新提案思路：禁止用人单位要求劳动者体检

kangyiqishi

本人愚钝，无法看出楼主的建议具有啥可行性！

大别山林

国家规定？是政策还是法律？政策有用吗？就是不执行！你能咋地！请注意，楼主在争取法律！

大别山林

请你注意政策于法律的区别！简单的表述，大范围的涵盖，还有更好的表述吗？

[ 本帖最后由 大别山林 于 2010-8-4 08:52 编辑 ]

大别山林

原帖由 希望和失望 于 2010-8-3 10:33 发表
对,我想这是解决问题的根本,但难啊,太难了,从上到下的难度的可想而知,如果真正做到的话,我们的国民素质就真正达到了一些发达国家的水平了!

维权就是一条难路！

大别山林

原帖由 人权天使 于 2010-8-3 10:15 发表
办一个健康证到哪个单位都有效，不准另外体检这样就能杜绝乙肝歧视

你的思路又是政策！有人执行吗？法律能这样表述吗/1

大别山林

原帖由 苹果有农药 于 2010-8-3 10:39 发表
好是好。
不过，目前要是能凭“健康证”入职，我就非常开心了。
凭“健康证”入职，利国利民！

你的思路也是政策，有人执行吗！法律不会这样具体表述的！被福利是我们的死结！决不可丢！

kangyiqishi

原帖由 大别山林 于 2010-8-4 08:50 发表
请你注意政策于法律的区别！简单的表述，大范围的涵盖，还有更好的表述吗？

三部委通知出了，又几个人真正的利用了？就业促进法颁布了，就业歧视官司又有几个？
任何法律、政策、规章制度，大家不加利用，有什么意义！

大别山林

原帖由 齐欢畅2 于 2010-8-3 18:51 发表
虽然不支持你的观点，但支持你的探索~~~赞~~

从法律的角度看，没有比人权思路更成熟的，

大别山林

原帖由 0123456789lisir 于 2010-8-3 18:53 发表
这个思路是不是与我一样？
http://www.hbvhbv.com/forum/thread-947217-1-1.html

禁止抽血有违反宪法的嫌疑，在福利体检中，你凭什么禁止非携带者抽血！你在主张自己的权益时，无权侵犯别人的权益！

大别山林

原帖由 齐欢畅2 于 2010-8-3 18:57 发表
不过利益集团如果受到如此大的损失~~反扑将更加巨大~~
我们针对自己的利益诉求，坚决打击两对半检查，保护隐私权，只要做到这点，并且如果能够出台专门的反就业歧视法，严惩违法的歧视者，那么就已经是很大进步，如果一步到位，必然 ...

我们没权利禁止非携带者检测两对半！那样要求违宪！