新提案思路：禁止用人单位要求劳动者体检

大别山林

原帖由 人权至上 于 2010-8-3 11:27 发表

健康证是另一回事，
现在关键是要从法律法规上禁止用人单位的招聘、就业体检行为，
不然，用人单位不要你的健康证，而是要你的体检报告。

当然，难度也是比较大的，但并非没有希望。

目前国家除了特殊行业和公务员有录用体检 ...

有道理 ！现在到了我们拿出行动的时候了！只有解决法律问题，才能使我们有 一道最后防线；理所当然的法律诉讼！理所当然的法律赔偿！使用人单位的侵权望而止步！

小草321

朝着希望走！

锄头

楼主呀, 你这个步伐太快了.跟不上呀.
体检还是有积极一面的.
你这种提法很容易被我们的对手攻击为矫枉过正.

如果我们的诉求被我们的对手当作靶子来攻击, 弄不好会倒贴一把米.

我还是劝楼主一句: 提任何方案, 先站在我们的立场上看看, 然后再站在我们对手的立场上看看, 最后还要站在普通人的立场上看看.

不过我还是建议部分人也提提这种诉求. 诉求多样化未必是坏事.
不过对这样的诉求,呵呵,还是不要报太大的期望.

大别山林

我们只要在信中为福利体检留下位置即可，人权兄的方案瑕不掩瑜！我们可以修改！

齐欢畅2

虽然不支持你的观点，但支持你的探索~~~赞~~

齐欢畅2

不过利益集团如果受到如此大的损失~~反扑将更加巨大~~
我们针对自己的利益诉求，坚决打击两对半检查，保护隐私权，只要做到这点，并且如果能够出台专门的反就业歧视法，严惩违法的歧视者，那么就已经是很大进步，如果一步到位，必然遭到更大的阻力~~
希望人权兄三思~~

天涯浪子220

要彻底杜绝歧视只能是一条路——必须禁止抽血的体检
必须禁止抽血和其他无关工作职位的体检
必须禁止抽血和其他无关工作职位的体检，不然其他说怎么多都是逃不过被自愿，隐蔽性的歧视。我们应该借着广东地贫基因歧视案这把火彻底地消除抽血体检这个真正的歧视源头。 否则还是空喜欢一场！还必须修改刑法，对于违规的当事人，包括医院的职员，要求出示含血液检查体检报告的企业人事进行刑事处罚，至少判5年以上监禁，罪名就是非法窃取别人隐私罪

dgz2008

这个贴要顶！

z0h0k

关键是大家不要只在这网上喊,在网上闹不出什么大事来