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肝胆相照论坛 论坛 乙肝病毒携带者维权 存档 1 [讨论]《体检结果出来之后与人事部经理的战斗》应注意的 ...
楼主: 空雨

[讨论]《体检结果出来之后与人事部经理的战斗》应注意的法律! [复制链接]

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发表于 2007-4-11 07:15
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发表于 2007-4-12 07:18
    这是我的情况,公司福利体检检查出大三阳。被停职6个月,6个月内能转到小三阳就可以回来继续上班。第一个月工资发80%,第二个月50%,第三个月30%。四五六月没工资发了,保留在公司享有的其他福利。6个月以后不转小三阳就要办离职手续了。现在已经过了5个多月了,但是我估计6个月的时候还转不了,当时HR这样处理我的这个问题的时候写了个文件老总签字,我也看了,因为那时不懂,所以同意了这样处理,我想问,时间到6个月的时候要办离职的话,我应该有什么权益呢?能用上面空雨修改过的范文吗?我又应该得到怎样的补偿金?帮忙解答下,谢谢空雨,铁马拉。

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发表于 2007-4-15 04:46

感觉这是年度最强贴,应该置顶加精,继续广泛总结经验教训,对我们的维权具有实实在在的意义。

另:本人感觉只要你真的有本事,不怕找不到好工作。

自信人生五百年,会当击水三千里。

此与兄弟们共勉!

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发表于 2007-4-15 08:42
顶~~~
希望世界再没有乙肝歧视~~~ No HBV Discrimination in this world!!! QQ:4901079

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发表于 2007-4-16 06:12

我想问20楼的问题

以上帖子,VERY GOOD,受益匪浅

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发表于 2007-4-20 02:48

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谢谢楼主的提醒!!!

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发表于 2007-5-10 11:08
对就是现在签了就业协议,协议上备注“体检不合格无效”,其实就是卡HBV,我是大三阳,现在还没有体检,如果被毁约,我该怎么办?需要保存什么证据?

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发表于 2007-5-11 04:52

没有签定劳动合同时,被歧视被拒绝,目前没有相关法律依据支持我们

此类问题目前无解。

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发表于 2007-5-11 12:44

楼住,你学法律的把!

继续战斗,直到大三解放!
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