[讨论]《体检结果出来之后与人事部经理的战斗》应注意的法律！

qin7051888

好好。。。。

我们共同努力。我们共同拼搏。共同战斗在第一线。！！你有困难吗？有疑问吗？有需要帮助吗？你有爱心吗？有同情心吗？有愤愤不平的心吗？我们一起共同努力！！肝胆相照ぉ抗争一线群号36561536

qin7051888

我们共同努力，共同拼搏，为的就是公平，为的就是平等，为的就是平平常常。。。。为的就是能普普通通的读书.就业.生活！！！让我们走到一起，一起抓住战友的手。一起用力量呼吁，用心声感动！“肝胆相照ぉ抗争一线”诚招各战友  群号36561536

易天

顶！！！真是来晚了！！！以后经常要来！！！！

syz

好贴啊

空雨

请大家关注《劳动合同法》

已经表决通过

明年元月正式实行

静云

顶

yehj007

好好学习

gaoyiming999

空雨这帖太有建设性了，

就像一场及时雨，把我给润的呀，。。一点也不空！

[em67]

毒行天下

 我来说说我的让大家帮我分析一下.我的医疗期已满.我的合同七月一日到期.公司也不解雇我就是采用下流手段安排我上岗.我以前在车间做基层管理.在公司已经做了11年.是从普通员工通过自己的努力做上来的.现在安排我做普通员工.工资少了好多.人事主管对我说你合同到期了.公司也不解聘你和你签新合同--做员工.我说我又没有违反纪律怎么要革我的职.他说你那位置已经有人了.现在签新合同不签是你的责任.我知道公司是想让我自己走躲避赔偿金.有同事已经被这样赶走了.（我以前的合同职位是车间干部.职责是管理）..请大家帮帮我我应该怎么做--我们公司专门请来律师来对付我们的.

空雨

唉，可恶的HR