[讨论]《体检结果出来之后与人事部经理的战斗》应注意的法律！

addis

以下是引用caoji120在2007-6-9 15:03:00的发言：

尊敬的空雨和金戈铁马：我们应该以切实改善乙人的生活和工作处境而努力。确实应该检讨一下是否有越战斗，越使乙人的境遇越糟糕的可能。建议看一下下文，看看是否有调整一下战略。别好心做了坏事啊。

公告][注意]维权要起诉正确的对象

这么久都没有实质性的进展！各位朋友是否怀疑过方向战略问题？

今后大家的维权能否将真正的对象找出来置于阳光下？

有谁将矛头指向ZF，指向卫生局，指向医院？

都是在找企业的麻烦罢了，哪一家企业他们那一套入职流程还不是相互Copy的？难道还有原创的？还有HBV特别豁免权的？碰到你告了他，他也就自认倒霉罢了，还不知道自己错在哪里！

所有的错误的根本原因是——ZF的无作为！

法律条文中既有此一罪名（ZF无作为），怎么就没人以此条罪状起诉相关无作为的拿纳税人的钱过日子的机构呢？

以后别再起诉那些没有影响力的企业了——只能给这个群体带来更大的灾难，以后的路更难走！

要起诉真正的“罪魁祸首”！！！

确实是这样，应该企业、医院和ZF一起告！

空雨

新的《劳动合同法》出来了

所有劳动合同期满终止劳动合同都有付经济补偿金

请详看

e网e人

UP!!

楼主辛苦。

yao15985

顶!!!!!好

bsz222

前两天面试通过体检被卡掉了，问HR为什么，现在国家不是出台了政策规定不歧视乙肝携带者了么

那个HR这么说的，我们公司不是歧视，我们经常要加班，为了你的健康考虑，只好这样了

感觉现在的单位都对歧视这个词很敏感了，越来越狡猾了

tqmtan

好帖！

neverland83

太好了。

lg13520

支持  建议之精

shelly0221

学习后了解了很多，谢谢楼主