中华人民共和国反就业歧视法网上公开征求意见

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参加该稿修改讨论并签名呼吁全国人大尽快制定《反就业歧视法》的专家名单
蔡定剑     中国政法大学宪政研究所            所长  教授

刘  莘     中国政法大学法学院                教授

刘小楠     中国政法大学                      副教授

王福平     中国政法大学国际教育学院          副院长

张千帆     北京大学法学院                    教授

林燕玲          中国劳动关系学院                                    教授

叶静漪     北京大学教授、劳动法与社会保障法研究所副所长

李  楯            清华大学中国研究中心                            教授

岳颂东          国务院发展研究中心                                研究员

张  立            国务院妇女儿童工作委员会                    处长

鄂  璐            国务院妇女儿童工作委员会                    干部

王文珍          人力资源和社会保障部劳科所研究室     主任

刘伯红          全国妇联妇女研究所                                 副所长

蒋永萍          全国妇联妇女研究所政策法规研究室     主任

高新军          中央编译局比较政治与经济研究中心     研究员

朱晓青          中国社会科学院法学所                             研究员

唐忠民     西南政法大学行政法学院             教授

李薇薇          深圳大学法学院                                          教授

周  伟            四川大学法学院                                          教授

李  军     西北政法大学教授、陕西省人民代表大会法制委员会委员

李  卓            武汉大学法学院                                          副教授

刘明辉          中华女子学院法学系                                  副教授

王春光     北京农学院政法系                   副教授

周贤日          华南师范大学法学院                                  副教授

周长征          南京大学法学院                                          副教授

李晓兵          南开大学法学院                                          副教授

魏建新     天津师范大学法学院            　　 副教授

朱应平          华东政法大学                                              副教授

王  彬     上海交通大学                       讲师

陆  军            北京益仁平中心                                          总协调人




社会公平、正义和机会平等是和谐社会的基础。其中，就业机会平等，即给每个人公平发展的机会，使人尽其才，对一个良性社会而言至关重要。但是，现实中的就业歧视无处不在，严重损害社会公平的根基。

中国政法大学宪政研究所作为一个以推动制度建设为己任的学术研究机构，鉴于我国就业歧视的严重状况，对社会平等和社会公正造成严重后果，我们建议全国人大尽快制定《反就业歧视法》，我们向全国人民代表大会郑重提出专家建议稿，并在此公开征求广大网友的意见。

      各位网友，社会的公平是我们每个人的热切期盼，反就业歧视是一项庄严的权利事业。我们希望与您一道，共同推进中国的社会公平和正义。请您在认真阅读《反就业歧视法（专家建议稿）》的基础上，提出您的宝贵意见！




中华人民共和国反就业歧视法

（专家建议稿）



目录

第一章  总则

第二章  反就业歧视措施

第一节  一般规定

第二节  身份歧视

第三节  性别歧视

第四节  残疾人歧视

第五节  健康歧视

第六节  其他方面就业歧视

第三章  平等机会委员会

第四章  救济机制

第五章  法律责任

第六章  附则



第一章  总则

第一条【立法目的】  

为了消除就业歧视，保障公民的平等就业权利，根据宪法、全国人大常委会批准的《经济、社会及文化权利国际公约》和《消除就业和职业歧视公约》、《消除对妇女一切形式歧视公约》和《残疾人权利公约》，制定本法。

第二条【就业歧视的定义】  

本法所称就业歧视，是指国家机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）基于劳动者与职业能力和职业的内在客观需要不相关的因素，在就业机会或职业待遇上做出任何区别对待，从而取消或损害劳动者平等就业权利的行为。

。

第五节  健康歧视

第二十七条【传染病病原携带者的平等就业权利】  

用人单位招录劳动者时，不得以传染病病原携带者为理由拒绝录用，也不得对在职的传染病病原携带者进行辞退或转换到较差的工作岗位。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的工作。

第二十八条【用人单位不得任意体检】  

用人单位不得进行与工作本身要求无关的体检。但可以基于公共卫生的需要和工作本身的特殊需要对劳动者进行体检或要求劳动者提供身体和健康方面的信息。体检的结果应当保密。

用人单位对在职职工进行以保障健康为目的体检信息，不得用于歧视对待职工。


http://blog.qq.com/qzone/752969881/1267689375.htm

raul0624

赶觉说的不是很清楚啊

齐欢畅2

先顶了再说哈哈哈哈哈哈哈

fjhh1980

一个法制定需要多久啊？

齐欢畅2

原帖由 fjhh1980 于 2010-3-11 19:58 发表
一个法制定需要多久啊？

得好几年，不过也有快的。先支持了再说吧，让利益集团死心，至少让他们明白国家立法保护我们的态度是明确的。

齐欢畅2

:c-89: :c-89: :c-89: :c-89: :c-89::c-89:

微小

齐欢畅2

顶上去，让媒体炒一超，上次好像北大五学者建言拆迁条例，今年18学者建言了，哈哈哈哈哈

tcvip

先顶下，争取早日出台

coldwinter

必须顶！！！发邮件！！