9日10:00 中国人力资源和社会保障情况发布会

寻找活路

中午发送的：
尊敬的人力资源与社会保障部长：
    您好！
    我是一名乙肝携带者，我对就业入职体检及福利体检中对乙肝携带者进行歧视非常关注。我今年从一所985学校研究生毕业，签了天津一家国企（非食品行业机械设计岗位，），7月中旬报到，随即进行单位统一的入职体检，体检项目单位和医院早就选好了，赫然有乙肝两对半，国家不是早规定用人单位不得查乙肝吗。我无奈，我不能提出异议，因为明摆着。就这样我失去了第一份工作，该公司因为这失去了工作还有另一名女同学。现在，经过近两月的努力，我又签了一家中石化集团底下的国企单位，但单位快要进行入职体检了，我打听了，说会检查乙肝，我真不知怎么办了。我想工作都快想疯了，如果这份工作也没了，我将失去生活的勇气。为什么我们和别人一样努力，遭遇却如此不同？为什么国外入职入学都不查乙肝，为什么我国要这样做？为什么我国入职入学体检只查乙肝，却不查甲肝等消化道传染性病？希望能得到回复！谢谢！

                                                       一名几近绝望的乙肝携带者

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自动回复：请消除乙肝歧视    发件人信息
发件人：notice <[email protected]>  查看发件人信息   
时   间：2009年9月8日(星期二) 晚上8:17  纯文本 |   
收件人： whcpa_492048838 <[email protected]>
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                </div>
       
感谢您对国务院新闻办公室的关注，我们会尽快给您回复！

1997goodluck

发了
尊敬的人力资源和社会保障部部长您好:
      根据最新的《食品安全法操作细则》，食品行业对乙肝携带者已并不再限制，并且现在浙江，安徽等地的乙肝携带者可以办理食品行业的健康证。专家学者们也多次声明乙肝的传播途径，乙肝只通过血液传播，母婴传播以及性行为传播这三个途径，日常生活接触和一起工作等都不会造成乙肝的传染。然而现实生活中公司都把乙肝两对半作为体检的必查项目，无论是入职体检或是年终福利体检，导致乙肝病毒携带者在求职过程处处碰壁，不少人因此而遭受歧视。乙肝病毒携带者的就业权利没法保障，生活状况也是每况愈下，请问人力资源和社会保障部就现阶段企事业单位或公司都把乙肝两对半作为体检的必查项目持什么意见，又是如何看待最近网络上有关专家呼吁关于在求职与福利体检中取消乙肝两对半检查？

       附卫生部的回复：
部长回信:
来信收悉。当前社会上对乙肝病毒携带者的误解主要是由于人们对乙肝知识缺乏了解。乙肝是血源性传播性疾病，不会通过呼吸道和消化道传染，同一办公室工作、握手、拥抱、同住一宿舍、一同用餐和共用卫生间等一般接触是不会造成乙肝的传染。日常生活中，做到不共用牙刷、刮胡刀、不吸毒、使用安全套等就可避免传播。
在做好乙肝防治知识宣传工作的同时，近年来，卫生部加大和其他部门的合作，在相关法律和法规制定中不断完善对乙肝病毒携带者合法权益保护的条款。2004年修订的《传染病防治法》、2005年开始实施的《公务员录用体检通用标准（试行）》和 2007年我部会同劳动和社会保障部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，对形成一个全社会关心乙肝、关心乙肝患者的良好氛围提供了有力的支持。
您来信中涉及的企事业单位入职体检所含项目的确定，属人力资源与社会保障部门职能，请向其反映相关意见。感谢你对卫生事业的大力支持。
    此致
敬礼

happyboy1688

Dear 王波:

Please click the link below to confirm delivery of your fax to 国新办 at +86 10 6559 2311:

http://www.myfax.com/free/Releas ... 0-9fbc-22c842c7441a


** Please do not reply to this email **

Thank You,
The MyFax Team
http://www.myfax.com

fornewjob

有什么样的卫生部就有什么样的卫生局，这样的卫生部难道还指望卫生局发善心啊？和谐只怕是哄你玩的

人力资源与社会保障部领导，

我们只是想要一个平等的没有歧视的就业环境，难道这也很过分吗？

以下回复为卫生部部长信箱给我的关于“强制乙肝体检何时休？”的回复。

1.请联系卫生部部长确认这个到底应该是谁的职能？谁该处理？请明确回复。（我想着肯定不是环保部门的事，更不希望是“有关部门”的事）

2.当前企事业单位招工中强制体检乙肝标志物，谁该监督？处罚了多少单位？是否真的促进了就业？

来信收悉。当前社会上对乙肝病毒携带者的误解主要是由于人们对乙肝知识缺乏了解。乙肝是血源性传播性疾病，不会通过呼吸道和消化道传染，同一办公室工作、握手、拥抱、同住一宿舍、一同用餐和共用卫生间等一般接触是不会造成乙肝的传染。日常生活中，做到不共用牙刷、刮胡刀、不吸毒、使用安全套等就可避免传播。在做好乙肝防治知识宣传工作的同时，近年来，卫生部加大和其他部门的合作，在相关法律和法规制定中不断完善对乙肝病毒携带者合法权益保护的条款。2004年修订的《传染病防治法》、2005年开始实施的《公务员录用体检通用标准（试行）》和 2007年我部会同劳动和社会保障部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，对形成一个全社会关心乙肝、关心乙肝患者的良好氛围提供了有力的支持。您来信中涉及的企事业单位入职体检所含项目的确定，属人力资源与社会保障部门职能，请向其反映相关意见。感谢你对卫生事业的大力支持。

happyboy1688

Dear 王波:

Your fax to 国新办 at +86 10 6559 2311 has been successfully sent:
Your fax was delivered at 9/8/2009 12:36:12 PM, and contained 3 page(s).

Thank you for choosing MyFax,
The MyFax Team
http://www.myfax.com

happyboy1688

免费网页在线发送传真,方便各位战友发维权传真了，很方便
http://www.hbvhbv.com/forum/view ... page%3D1&page=1

xinxinzhihuo

来信收悉。当前社会上对乙肝病毒携带者的误解主要是由于人们对乙肝知识缺乏了解。乙肝是血源性传播性疾病，不会通过呼吸道和消化道传染，同一办公室工作、握手、拥抱、同住一宿舍、一同用餐和共用卫生间等一般接触是不会造成乙肝的传染。日常生活中，做到不共用牙刷、刮胡刀、不吸毒、使用安全套等就可避免传播。
在做好乙肝防治知识宣传工作的同时，近年来，卫生部加大和其他部门的合作，在相关法律和法规制定中不断完善对乙肝病毒携带者合法权益保护的条款。2004年修订的《传染病防治法》、2005年开始实施的《公务员录用体检通用标准（试行）》和  2007年我部会同劳动和社会保障部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，对形成一个全社会关心乙肝、关心乙肝患者的良好氛围提供了有力的支持。
您来信中涉及的企事业单位入职体检所含项目的确定，属人力资源与社会保障部门职能，请向其反映相关意见。感谢你对卫生事业的大力支持。

人权至上

看了下跟,觉得大家虽然积极但对象和思路不清晰,
这次行动是以记者的身份向人保部提出简短的提问!而不是以携带者身份向人保部或记者诉求.
我提问如下:
1、《就业促进法》近两年,但乙肝歧视事件依然非常严重,乙肝歧视只是由显性变成隐性,有专家学者指出要彻底遏止乙肝视,必须禁止用人单位向劳动者索要乙肝体检报告,同时只要用人单位向劳动者实施了乙肝检测,就应认定为乙肝歧视.请问人保部将采取什么措施规范用人单位的体检行为?在乙肝岐视问题上如何做到防患于未然?

人权至上

时间很紧,请战友帮我转发
我手机上网不方便