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新公司要求DNA转阴才能上班,这要求合理吗 [复制链接]

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发表于 2009-4-25 13:11 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
在上班两个月才要求休检,检查出小三阳,DNA2.4E+4(阳性)新公司要求DNA转阴才能上班,这要求合理吗

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开心乐园 心灵港湾 黑煤窑矿工勋章

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发表于 2009-4-25 13:24 |只看该作者
找个人代抽血不就可以了……
非专业医生,意见仅供参考
骆抗先博客可以了解乙肝相关知识

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发表于 2009-4-25 14:18 |只看该作者
也要找位有小三阳,阴性的才可以呀

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发表于 2009-4-25 15:40 |只看该作者
其实是合理的  病毒量阴性的话就基本没传染性   这个应该好控制的  我就是通过吃药打针的把病毒量降下来了

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发表于 2009-4-25 18:50 |只看该作者
用药把病毒量降下来也要一年多时间,那不用工作了吗

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发表于 2009-4-25 18:53 |只看该作者
传染性也只是通过母婴,血液。正常工作,聚会、握手又不会传染。

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色女勋章 盘丝洞吃肉

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发表于 2009-4-25 20:42 |只看该作者
你的公司好人性化哦,好多公司一看这个直接叫拜拜的

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风雨同舟

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发表于 2009-4-25 23:48 |只看该作者
只要肝功能正常,就属于携带者。你公司这样做不合理,也属于高级歧视。你可以联系一下陆军或当地工作组问问该怎么办合适。以下是陆军的博客地址:
http://blog.sina.com.cn/antidiscrimination

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发表于 2009-4-26 09:17 |只看该作者
这位仁兄说的不错(只要肝功能正常,就属于携带者。你公司这样做不合理,也属于高级歧视。)

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发表于 2009-4-27 19:50 |只看该作者
变相的歧视
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