新公司要求DNA转阴才能上班，这要求合理吗 - 法律咨询

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zwm

上校团长

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1楼

发表于 2009-4-25 13:11 |只看该作者 |倒序浏览 |打印

在上班两个月才要求休检，检查出小三阳，DNA2.4E+4（阳性）新公司要求DNA转阴才能上班，这要求合理吗

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开心乐园心灵港湾黑煤窑矿工勋章

2楼

发表于 2009-4-25 13:24 |只看该作者

找个人代抽血不就可以了……

非专业医生，意见仅供参考
骆抗先博客可以了解乙肝相关知识

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zwm

上校团长

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3楼

发表于 2009-4-25 14:18 |只看该作者

也要找位有小三阳,阴性的才可以呀

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TM_JY

上尉连长

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4楼

发表于 2009-4-25 15:40 |只看该作者

其实是合理的病毒量阴性的话就基本没传染性这个应该好控制的我就是通过吃药打针的把病毒量降下来了

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zwm

上校团长

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5楼

发表于 2009-4-25 18:50 |只看该作者

用药把病毒量降下来也要一年多时间，那不用工作了吗

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zwm

上校团长

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6楼

发表于 2009-4-25 18:53 |只看该作者

传染性也只是通过母婴，血液。正常工作，聚会、握手又不会传染。

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yoyusherry

中将军长

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色女勋章盘丝洞吃肉

7楼

发表于 2009-4-25 20:42 |只看该作者

你的公司好人性化哦,好多公司一看这个直接叫拜拜的

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正义何在

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风雨同舟

8楼

发表于 2009-4-25 23:48 |只看该作者

只要肝功能正常，就属于携带者。你公司这样做不合理，也属于高级歧视。你可以联系一下陆军或当地工作组问问该怎么办合适。以下是陆军的博客地址：
http://blog.sina.com.cn/antidiscrimination

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zwm

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9楼

发表于 2009-4-26 09:17 |只看该作者

这位仁兄说的不错（只要肝功能正常，就属于携带者。你公司这样做不合理，也属于高级歧视。）

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kendvin

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10楼

发表于 2009-4-27 19:50 |只看该作者

变相的歧视

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