新公司要求DNA转阴才能上班，这要求合理吗 - 法律咨询

楼主: zwm	go 新公司要求DNA转阴才能上班，这要求合理吗 [复制链接]

katrina_li

中将军长

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11楼

发表于 2009-4-28 09:51 |只看该作者

他们会找各种理由来决绝你，转阴不是短时间能做到的。

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zwm

上校团长

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12楼

发表于 2009-4-28 12:00 |只看该作者

我小三阳，DNA2.4E+4属于低复制价段，传染也只有母婴、血液、性接触三种吧。工作、聊天、握手、吃饭等等又不传染。晕……治疗、转阴，医师们都说不要紧，只要注总身体，不喝酒什么等等。不需要治疗。这鸟公司……

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小三（DNA阴

上校团长

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13楼

发表于 2009-4-28 12:52 |只看该作者

其实要求DNA阴性，已经是进步了，现在很多单位一看到表面抗原阳性的就直接K掉

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GZ007

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14楼

发表于 2009-4-28 16:16 |只看该作者

原帖由 zwm 于 2009-4-25 13:11 发表
在上班两个月才要求休检，检查出小三阳，DNA2.4E+4（阳性）新公司要求DNA转阴才能上班，这要求合理吗

看看我们战友的回复，也不难想象为什么企业敢于无视法律法规要求，要求我们体检和公开歧视！因为我们中的很多人并不真的想维权！也可以说他们太善良，或者要求不高，别人作一点点让步，他们就满足了。我在想这是不是从某种意义上纵容了企业歧视？所以当你们受到歧视的时候，请记得不要唉声叹气，不压抱怨，因为这就是你种的因结的果。

我不知道楼主想问的是合什么理？ “存在就是合理的” ，所以只要你答应，就合理。

我觉得应该考虑合不合法？首先是体检合法吗？看看就业促进法. DNA阳性能不能上班？－－－他影响你的工作吗？看看劳动合同法。

努力改变自己！

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zwm