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抗议中远船务工程集团旗下中兴海陆公司歧视小三阳
尊敬的领导:
对于中兴海陆公司的解释,本人强烈抗议。现将事情真相公布于众。
2008年11月29日,本人参加广州大学城北亭广场的招聘会,向中兴海陆公司投了简历。
2008年11月30日,收到公司复试通知。
2008年12月1日,参加公司复试,在人力资源部汪主任的安排下,先后与公司的蔡书记、谢经理和财务部的陈总面谈,初步确定录用意向。
2008年12月14日,短信咨询财务部门陈总录取结果,陈总答复:“据了解,目前还在走程序。”
2008年12月26日,收到公司体检通知,让本人到指定医院体检。
2008年12月29日,到达公司,上午10点在财务部陈总的安排下,帮助财务部整理税务资料。陈总还对工作岗位进行安排,并指定办公桌。11点在公司出纳的陪同下进行体检。
2009年1月4日,本人电话询问人力资源部汪主任体检结果。她回答:“你的体检结果不好,小三阳,医生说有传染性。”本人问其是不是因为小三阳取消录用。她回答:“目前公司还在研究,你问一下陈总,看他意思”。随后,本人电话咨询财务部门陈总,他回答:“我刚出差回来,刚知道你的情况,怎么会出现这样的情况,为了以后的工作,你复查一下,看是不是体检出错,如果出错,到时候再来重新体检。”
2009年1月5日,本人再次体检,结果小三阳。
2009年1月7日,本人电话咨询财务部门陈总。他回答:“公司有方面规定,我会给你答复。”
2009年1月10日。本人到深圳龙岗中心医院,做DNA检查。
2009年1月14,检查报告出来,医生说:“你的病无传染性,也不需要治疗,可以正常工作。”随后将检查报告和医生意见,通过电话人力资源部汪主任。她说:“把检查结果传真过去。”
2009年1月16日。电话咨询人力资源部,人力资源部一工作人员明确表示:小三阳,公司有规定不接受。
20009年1月18日,电话咨询汪主任,她却说:“由于经济危机,财务部门不招人。”
从上述可以清楚看到,事情的真实情况。对于中兴海陆公司如此恶劣行为,我深感不满,严重抗议中兴海陆公司就业歧视。
根据卫生部就乙肝病毒携带者就业权益问题专门出台了一个《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,《就业促进法》从2008年1月1日始开始实施,实际上是从更高层次上对维护乙肝病毒携带者的就业权益进行保障。按照规定,如果乙肝病毒携带者在求职过程中因为携带乙肝表面抗原而被拒绝可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。2008年1月1日起实施的《就业促进法》,其第三章、第三十条规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
抗议人:谭
在2009-04-30,wangkui <[email protected]> 写道:
谭:
您好
根据詹总指示,现将有关录用情况与您解释,请查阅并给予理解.谢谢!
致
礼
中兴办公室
2009-04-30
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wangkui
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发件人: 詹
发送时间: 2009-04-28 19:45:14
收件人: [email protected]
抄送:
主题: Re:关于招收财务人员情况的汇报
与其本人解释
----- Original Message -----
From: "wangkui" < [email protected] >
To: "zhanshuming" < [email protected] >
Sent: 2009-04-28 19:05:09 +0800
Subject: 关于招收财务人员情况的汇报
詹总:
您好:
根据谢总要求,现将我司招收财务人员的有关情况汇报如下:
谭是我司于2009年2月通过现场招聘会面试的学生之一,当时初试入选的有3名,复试后计划录取2名.
并计划先后通知体检并入职.
但因受金融海啸的影响,公司原有投资计划明显放缓 根据企业目前规模发展状况,财务人员编制也相应缩减.目前
已无计划招收财务人员.如需增加最多增加1人,增加时间也很难确定.根据上述情况,经综合考虑,在体检后我们没有
录取谭,另1名计划录取者也暂时未通知入职.
以上是关于谭录用问题的汇报,请阅示.
致
礼!
汪 |
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