先说明两个问题再介绍背景： 1.这个人是我的一个朋友，很年轻，只有24岁，向我讨教，我实在没遇到这种情况，不敢乱回答－－耽误人家一生啊 2.请大家不要用廉价的道德随便批判，而是要设身处地想一想，仔细回答，不要动辄就“义愤填膺” 背景：（我就是我的朋友拉，为了省事，就这么说了） 我是一个小县城里面出来的大专生（师专），男性，去年毕业的，一次很偶然的机会，认识了一位某大型IT公司的一个经理，他帮我介绍到了他的一个团队里面（是外包项目，常驻客户现场，虽然report给这个经理－－薪资福利都由他来定，但是平时面对面的接触很少）。结果在入职体检的时候不幸的事情发生了，我的第一项是阳性（DNA阴），按照之前签订的合同，如果这个是阳性，这个人力资源公司可以拒签并开除我的。我非常珍惜这份工作，这个经理给我的offer也非常好－－月薪3500块，还能享受200块的补贴（忘了说，我之前一直工作在老家附近的一些城市，这个新工作的地点是在上海！而且是大公司，前途太不一样了），并且还有各种保险（社保）。但是人力资源公司跟我说，是否 要我决定权在我的这个经理（平时别的方面对我也不错）的手里，我的这个经理想办法保住了我。但是在事后让我“以身相许”，我的经理是男性，并非同性恋，有老婆孩子，大概30岁，只是好奇想玩玩，－－也可能是只喜欢我，体现一种征服感，肯定不会是长期的。我长得一般偏上。我心里很矛盾，因为如果这位经理让人力资源公司开除我，那么我就完蛋了，现在稍微正规的单位不可能没有体检，乙肝歧视是实实在在的－－而且凭我的背景根本不可能找到更好的工作，我家里的生活压力也很大。 大家觉得我该怎么办？不需要简单的责骂或者别的，需要的是真心的设身处地的意见和建议。
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发表于 2006-11-22 22:58
