人权至上的维权突破点剑指隐私权！

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人权至上的原帖指出：" 卫生部最新发布的——卫办政法发〔2011〕14号《卫生部办公厅关于进一步规范乙肝项目检测的通知》明确指出：”三、各级各类医疗机构出具的就业体检报告或者其他体检报告，无论体检费用是由受检者本人承担还是由受检者所在单位承担的，一律由受检者本人或受检者指定的人员领取”。

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结合人社部发[2010]12号 第二条明确规定：健康体检中任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告。

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不管卫生部处于啥动机，但是用人单位组织在职员工进行年度福利健康体检中，只要用人单位领取员工体检报告，已经违规！

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不管用人单位如何抵赖，只要拿了我们的体检报告，已经违规！无论通过什么＂电子版＂之类的东西了解了里面的内容就违法侵犯了隐私！就为我们使用［侵权责任法和　刑法修正案７］提供了佐证．

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以上维权突破点带来的好处还不是最关键的，最大的好处是，截止目前．整个社会都没有隐私观念，我们拼命喊叫：＂还我隐私"!可是没有任何人知道体检表是隐私!医院公然把体检表交给用人单位,用人单位理直气壮的福利健康体检表打开!
用人单位理所当然的认为自己有权了解你的身体!
用人单位肆无忌惮的要求你,监督你:去福利! 不去不行!

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现在,这两个文件发出的信号就是:福利健康体检报告属于个人所有,体检报告属于隐私!

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人权至上的维权突破点突破了那些侵权者的传统观念,使他们失去了理直气壮侵权的道德基础!

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人权至上的维权突破点突破了那些侵权者的传统观念,使他们失去了理直气壮侵权的道德基础!
有人可能认为那些人是故意在体检表上侵犯隐私,那就是大错特错!
体检表属于个人隐私这一点仅仅我们知道，因为我们有切身利益，实际上医院不知道，就连政府部门都不知道，更别提那些企业[也有可能是映像不深]，我昨天打电话到省、市、人社部门，他们对文件规定体检报告交给谁的问题确实没有印象，这也是那些企业理直气壮的打开体检表的原因。实际上，那些事业单位。政府机关的福利体检报告他们人事部门也私自打开。

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这个维权突破点，是社会观念改变点。通过强调这个，使整个社会有隐私概念。使他们知道福利体检与别人无关，所以他们无权强制参加。

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推论：用人单位没有权利强制我们参加福利体检，
我们有权决定去不去福利！