人权至上的维权突破点剑指隐私权！

walm

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离开政策法规，拿啥来维权？就算打官司。这两个东西也要用到的，

思念2009

毁灭一个王朝或许只要几十年，但改变国民观念也许要花上几百年！
这个帖子要顶一下！

人权至上

思念2009 发表于 2011-7-14 21:31
毁灭一个王朝或许只要几十年，但改变国民观念也许要花上几百年！
这个帖子要顶一下！ ...

不错！
所以我对科普缺乏期望。
关键是要从保障隐私权入手，
隐私权有了保障，管他还怕不怕乙肝传染。

就等于梅毒一样，很多人都害怕，但那是个人的隐私，没有人知道谁谁谁又梅毒。
这样歧视就不存在了

music000

现在通过福利体检，我的情况被上面知道了。 医院打电话通知单位，单位通知我。

唉，我真不应该去参加“福利体检”。 ~~~~~~~~~~~~

怨我自己个儿。

walm

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既然隐私已经泄漏，如果你还想在这个单位就业，建议起诉医院，如果不打算在这里就业，连单位一起起诉。民事起诉用侵权责任法，刑事起诉用刑法修正案七，也可以刑事附带民事赔偿，找玉魔头联系可以公益诉讼。

music000

嗯，谢谢楼上建议，我再看看形势。估计起诉的可能性不大。现在是肝功转氨酶高，人家让你休息也是为你好。

walm

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医院把你的福利体检报告交给用人单位，你既可以依照人社部2010[12]号文投诉，也可以依照 侵权责任法第62条起诉，如果你要能有一点“情节严重”证据。还可以依照刑法修正案[七]刑事自诉，附带民事赔偿。这个与单位无关，即使你还在原单位混，也不得罪单位，反过来还对单位起到敲山振鼓得作用。使他们明白：他们本来就无权窃取你的福利体检报告,而且使单位在明白自己属于违法以后,处于没有法律,道德话语权的地位!

walm

投诉效果远不如起诉,投诉是依照政策找政府出面,起诉是依照法律找法院公断!

强烈建议:起诉!@隐私已经失去,还有何后顾之忧?

walm

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haa123

1960215 发表于 2011-7-8 12:33
以上维权突破点带来的好处还不是最关键的，最大的好处是，截止目前．整个社会都没有隐私观念，我们拼命喊叫 ...