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肝胆相照论坛 论坛 乙肝病毒携带者维权 维权切莫违法-!-谈维权法理制高点
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维权切莫违法-!-谈维权法理制高点 [复制链接]

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发表于 2011-5-26 09:09 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
本帖最后由 1960215 于 2012-4-24 08:55 编辑

什么是法理制高点?

就是你讲的话合理合法,你的话使对方无法指责: "违背宪法精神!"
我们如果在发给卫生部的信件中要求:"禁止福利体检";
"禁止抽血"就违背了宪法精神,
因为你在主张自己权利的同时侵犯了其他人权利,。
依据宪法,其他人有权抽血,有权福利体检.那是宪法赋予他们的自由。




宪法第37条明确指出: 中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。
依照宪法精神,除法律法规明确规定以外,任何强制都违背宪法精神,即使给这个强制披上一件华丽的外衣也是如此。
比如:用人单位可以给员工提供“工间餐”,这是没有错误的。但是要强制员工一定吃下去,就违背宪法精神了,因为由于种种原因,有些人不能吃,一旦吃了会造成伤害。
那末,我们在提出诉求时该怎么提更合理?
1,要求禁止或取消"工间餐" .
2,要求用人单位不得提供"工间餐."
3,要求禁止" 强制工间餐".
很明显,第三条是合理的诉求,最具备可接受性,因为" 强制"违背宪法精神.
第一条之所以不合理,是因为其他人有权利享受工件餐.
第二条之所以不合理,是因为用人单位有权提供" 工件餐".换言之,用人单位提供"工间餐"并不违法.







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发表于 2011-5-26 09:12 |只看该作者
本帖最后由 1960215 于 2012-4-24 08:59 编辑

对我们有哪些启示?:
启示一:福利健康体检是科学的;用人单位有权提供"福利体检",因为这样做并不违法;但“强制”福利健康体检是违反宪法的。
启示二:以“禁止福利健康”为诉求是不会被国家接受的,因为大多数人需要、并有权进行福利健康体检;以禁止“抽血”为诉求是不会被国家接受的,因为除战友以外的大多数人需要,并有权抽血!

我们只能提出:“禁止用人单位强制体检”或“禁止用人单位要求体检”,因为除了国家强力机构外,任何人都无权“强制“别人!用人单位无权强制或要求体检!不管他打着神马旗号,披着神马外衣!

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发表于 2011-5-26 09:15 |只看该作者
本帖最后由 1960215 于 2011-5-26 09:16 编辑

我们的担忧:仅仅取消“强制”福利健康体检会引发“被自愿”吗?
答案:不可能。
理由如下:人权至上战友几年前就一针见血的指出了“此地无银三百两”的前景。后来的事实证明:“签署知情协议书”的形式之所以使《通知》沦为一纸空文。就是因为用人单位可以用“被自愿” 、“被福利”、的借口强制检测乙肝。就算用人单位不要求劳动者在福利体检中查乙肝,非乙肝的从业者一般都会很惯例地选择乙肝检测,当92%的非乙肝携带者惯例地选择了乙肝检测后,剩下8%的乙肝求职者即使不“签署知情协议书”。也被“此地无银三百两”了。在“就业体检”和福利“健康体检” 的性质和用途无法界定也无人愿意去界定的情况下,保护从业人员的健康隐私只能是一句空话。
我们在面对“被自愿”时之所以无力反击,根本原因就是一旦反击立即就出现“此地无银三百两”的结局,而这是大多数战友不愿直面的进退维谷境地。当我们把维权战线推前到依法拒绝福利体检时,由于我们拒绝的理由有多种可能,所以“此地无银三百两”的结局自然不会出现,一旦法规禁止“强制福利”,相信绝大多数受害者都会在没有“此地无银三百两”顾虑的前提下,一旦遭遇“强制福利”时会尽力维权。

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发表于 2011-5-26 09:17 |只看该作者
本帖最后由 1960215 于 2011-9-7 08:13 编辑

要求禁止“强制”福利健康体检带给我们什么?
一,用人单位无法继续用“被自愿” 、“被福利”、的借口强制检测乙肝。
二,入职体检一旦越过,就真的一劳永逸了,因为福利体检是一生的梦魇!

要求禁止“强制”乙肝检测带给我们什么?
一," 被自愿."和被"此地无银300两" 因为其他人群有权利要求检测.即使你不自愿也等于不打自招.
二," 被偷查" 和" 被电子版",因为只要用人单位有权" 强制福利",一切都是未知或不可知.

哪个诉求的效益高?当然是前者!

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发表于 2011-5-26 09:17 |只看该作者
本帖最后由 1960215 于 2011-5-26 09:18 编辑


只要用人单位有权" 强制福利",一切都是未知或不可知.

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发表于 2011-5-26 21:11 |只看该作者
问题是好像强制了也没有什么问题的
偏激内容已经编辑。见谅。跟天涯一样什么都是敏感问题不让说.招聘歧视公司名单不能谈维权就灌水?顶http://ahbver.blog.hexun.com

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发表于 2011-5-27 08:08 |只看该作者
回复 z0h0k 的帖子

我们用“不得强制”作为维权诉求,将使我们占据有利的地位。因为“强制”违背宪法精神。

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发表于 2011-9-7 08:08 |只看该作者
不懂了,,,

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发表于 2011-11-16 08:43 |只看该作者
1960215 发表于 2011-5-26 09:12
对我们有哪些启示?:
启示一:福利健康体检是科学的;用人单位有权提供"福利体检",因为这样做并不违法;但 ...

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1960215 发表于 2011-5-26 09:12
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