重大突破：《规范乙肝血清学标志物检查的若干规定》稿二

王震宇

原帖由 人权至上 于 2009-10-13 11:44 发表
《规范乙肝血清学标志物检查的若干规定》

五、注册执业医师违反本规定的，依照《中华人民共和国执业医师法》处罚规定，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。注册执业医师所在的医疗卫生单位应当负连带责任。

我看，你还是自己哄自己玩吧

YULE003

顶 希望卫生部能采纳 切实让《意见》能够规范体检医院的行为

风雨不动

1，乙肝病毒标志物检测资料属于个人隐私，实施检测的医疗机构只能把检测结果交给受检者本人，不得以任何方式泄露给第三方。一般健康体检，医院只对受检者本人（凭身份证）提供口头检测结果；确系医疗原因，需要提供书面检测结果的的受检者，但需持主任医师书面证明，并注明理由。
但还是先强调医师“检测”这一环节就必须先予以认证，杜绝入学，入职，福利体检乙肝。等到“结果报告”环节再控制，显得晚了。
一旦检查，就有泄露的可能。

人权至上

原帖由 zzqbehappy 于 2009-10-13 12:19 发表
从彻底规范医疗体检机构的行为出发确实比规范企业行为容易实现的多，这个版本表述更好，医师检测理由说明以及签字证明是个非常有效的约束。
但建议还是不忘约束企业的条款，劳动部门对企业的监督责任。从而让企业清楚的知 ...

企业行为是人保部的职责，不是卫生部的管理职责，现在我们当务之急是趁舆论针对的卫生部的乙肝检测的东风，让卫生部尽快禁止乙肝检测，如果当前扯上人保部的话，卫生部和人保部会相互推诿，责任不明确，这样的规定更难执行实施。只要医院不轻易给提交者进行乙肝检测，企业的歧视就无从谈起，也不涉及体检隐私的问题。
等卫生部下发禁止乙肝检测文件后，我们在想人保部建议“企业不得要求劳动者出示乙肝检测报告”都不迟....

JACY-DN

原帖由 xfj820603 于 2009-10-13 11:49 发表
我个人觉得写得严厉点没什么！你的文章他们即使采用了也会在保护乙肝携带者方面打个折扣的

是这样的

大别山林

四、注册执业医师不得以体检者就业、入学、入托等理由开具《乙肝血清学标志物检查证明单》。
---------------------------------------------------------------------------------------------------
我认为这 一条不好，给他以其他 理由开单留下口实。建议改为：四、注册执业医师不得为就业、入学、入托、福利受检者开具《乙肝血清学标志物检查证明单》。

风雨不动

很有道理！

大别山林

二、乙肝血清学标志物检查需由体检者本人提出申请，并由医疗卫生单位的注册执业医师出具《乙肝血清学标志物检查证明单》后方可进行乙肝血清学标志物检测。
--------------------------------------------------------------------------------------------------
这一条 又为“自愿检测”留下 种子，建议改为|
二、乙肝血清学标志物检查需由体检者本人提出申请，并由医疗卫生单位的注册执业医师出具《乙肝血清学标志物检查证明单》后方可进行乙肝血清学标志物检测。
乙肝标志物检测资料属于个人隐私，实施检测的医疗机构只能把检测结果交给受检者本人，不得以任何方式泄露给第三方。一般健康体检，医院只对受检者本人（凭身份证）提供口头检测结果；确系医疗原因，需要提供书面检测结果的的受检者，但需持主任医师书面证明，并注明理由。

[ 本帖最后由 大别山林 于 2009-10-13 13:29 编辑 ]

人权至上

原帖由 大别山林 于 2009-10-13 13:05 发表
四、注册执业医师不得以体检者就业、入学、入托等理由开具《乙肝血清学标志物检查证明单》。
---------------------------------------------------------------------------------------------------
我认为这 一条 ...

核心的问题不在这，关键是设置了《乙肝血清学标志物检查证明单》这一门槛，就算是企业福利体检，企业一般不会让一群员工逐个去医院签名提出申请，再挂号门诊以“福利”为理由找注册执业医师开单（医师也不一定愿意给你开单），再去抽血查乙肝。如果这样的话，企业直接叫你以个人健康检查的名义去进行乙肝检测报告好过了....
同时，因为“福利体检”是一个很虚、很泛的名词，
这个版本其实就是“禁止非医学需要乙肝检测”的“让步版本”，这样也许卫生部会更能接受。
不过，也可以表示为“招工、用工、入职、入托”等