我不是乙肝，如何帮助你们--说个真实的事

cpanf

看来看去，所说的都是在帮用人单位，在如何使用hbv时规避医疗风险而矣！
用人的要素是：
1、是否能为我用；
2、是否可为我用；
3、是否有用！
作为hr，这点常识应该懂的。
至于其他的内外因素，都是可以克服的，例如：1、工作中能接触到有可能损害或引起肝病或肝病严重的情况，用人单位从劳动保护角度考虑应该三思，请尽告知义务，作为hbv，我想他会考虑自己是不是合适留下。2、如果是工作不是国家明令禁止hbv劳务输入的，且不会有诱发因素或有加重病情情的，为什么把失业、医疗等风险转移给hbv呢，难道hbv的社会创造能力不及还是不足？
归根结底，还是hr和ceo的认识问题！

oldhero

楼上的朋友，个人认为歧视问题和人的认识无关。和相关知识，外部环境有关

hbvercn

如果不取消就业，升学歧视性体检，认定不能工作，就应按残疾不能参加工作，享受残疾/障社会保障 (1。3亿人)！！！！！！！！！！！
I am working in Europe now, their company has no right to do physical exams for their employees.
In PRC I was suffered a lot by HBV discrimination caused by the ignorance of Government and it's people. Please wake up and review what you did...

yongzhuhao

我反问了如下问题：
1. 如何保证员工在合同期不发作？乙肝病毒携带者都会定期体检的，就算有发作对贵公司有何损伤？就算是肝炎就那么可怕吗？只要处理得当是不会传染的。这个世界是个合作的世界，贵公司的产品也需要向乙肝病毒携带者出售吧。
2。如何保证其他员工在得乙肝时不说是由于A传染的呢？做好疫苗注射，再则绝大数人也注射了疫苗，传染的可能性几为零。

3。 如何保证A不会由于工作辛苦而引发hbv?就算发作也没什么大不了，贵公司有何损伤？
4. 如何控制潜在医疗费？医疗费从何而来，从公司的收益而来，难道乙肝病毒携带者的购买对贵公司没有贡献吗？所谓取之于民用之于民，回报社会是理所当然的事情。

yongzhuhao

1. 如何保证员工在合同期不发作？乙肝病毒携带者都会做定期检查的，发作的可能性很小，就算发作又怎样，对你们公司有什么影响，并不会造成感染，每个人都自己的杯子，工作餐都是分开的，没有感染的理由啊。如果造成不能上班，那也是没办法的。这种可能性跟发生车祸可能性同等。
2。如何保证其他员工在得乙肝时不说是由于A传染的呢？注射疫苗。再说绝大多数已经注射了。
3。 如何保证A不会由于工作辛苦而引发hbv?跟第一个问题一样。
4. 如何控制潜在医疗费？医疗费从何而来，从公司的收益而来，从顾客而来，你们的收益有1/10是肝病毒携带者创造的。请问，是不是这是不是肝病毒携带者拿自己的钱来治病呢？

yongzhuhao

1. 如何保证员工在合同期不发作？乙肝病毒携带者都会做定期检查的，发作的可能性很小，就算发作又怎样，对你们公司有什么影响，并不会造成感染，每个人都自己的杯子，工作餐都是分开的，没有感染的理由啊。如果造成不能上班，那也是没办法的。这种可能性跟发生车祸可能性同等。
2。如何保证其他员工在得乙肝时不说是由于A传染的呢？注射疫苗。再说绝大多数已经注射了。
3。 如何保证A不会由于工作辛苦而引发hbv?跟第一个问题一样。
4. 如何控制潜在医疗费？医疗费从何而来，从公司的收益而来，从顾客而来，你们的收益有1/10是肝病毒携带者创造的。请问，是不是这是不是肝病毒携带者拿自己的钱来治病呢？

hbvercn

to: yongzhuhao:  每个人都自己的杯子，工作餐都是分开的


一、
原則上，B 型肝炎不會經由飲食傳染，所以不必害怕跟帶原者一起吃飯。因為B型肝炎病毒要經由國人的吃飯習慣發生傳染，必須要同時具備以下條件：

帶原者的口腔有破損，讓病毒漏出到唾液之中。

帶原者吃飯的時候，將含有高濃度病毒的口水沾染到食物。

病毒可以在食物之中存活一段時間。

吃下它的人剛好有口腔黏膜破損的情形，讓病毒進入體內。

上面情形同時發生的機會，是幾乎不可能的。所以並不需要隔離餐具，也不要以歧視的眼光看待帶原者。


3.傳染途徑：

主要是由體液傳播，包括血液和生殖液，與飲食無關。

hbvercn

That is true.I have the same experience several years ago!!! SIP must abolish HBV discrimination right now, it conflicts with the Constitution of PRC!!!!!!

在苏州工业园区遭歧视
在苏州工业园区遭歧视。我想自己真实的经历比任何新闻报道都更有价值！虽然这不是我自己参加体检可我却亲眼目睹了体检的经过，一场屈辱，不知道这算不算典型！
我于本周参加了朋友的苏州园区某企业的体检，据战友告知，苏州现在已有三处体检中心明确规定小三洋不在就业范围之列，园区和新区的明文政策里就写着，园区的已经在园区人才网上公布。
我去的体检中心（暂不说时哪一家），数码摄像验明身份紧接着就是抽血以防被人替抽，在最后交体检单的时候，医生还要让你露起袖子看看你的针眼以防是被人替抽，再瞟一眼你本人。在体检单子上最后一条明确注有检查项目乙肝病毒两对半，园区更过分还要进行尿检
真想不通，是苏州市政府这样的规定，要突出园区和新区的最高层次，那些新园区里的外企本身并不是非常严格的要求，而是苏州本土的一项优势。这公平吗？江苏省政府有这样的规定吗？是为了换回一个城市所谓的高层次而不惜牺牲群众的利益，牺牲起码的就业权利，政府是为了人民群众的利益吗？还是为了突出个人的丰功伟绩呢？就光凭体检的医院医生的眼神就让人心寒了，我目前所知道的歧视最严重的地方大概就是苏州了，到底，他们在做些什么！
当我从医院走出来的时候，真的觉得很屈辱，战友们！有一种过去华人与狗不的入内的屈辱阿~~~~~~！！！ 不公平阿！如果现在不让社会去关注我们，谁知道以后还会出现什末更令人感到屈辱的体检方式呢？我们得了病是件可悲的事情，可为什末却得不到尊重呢！！我真的想不通，艾滋立法规定有就业的机会，我们呢？难道真的要牺牲几条生命才能唤醒人民的良知吗？？？我不希望作弊，我相信我们每个人都希望凭借自己的实力去迎接欢迎我们的单位！为了我们这里的每一个人！怎样消除苏州这种歧视人权的行为？我没有见过任何一个政府这样公开的宣扬这种歧视性的政策，国家的法律允许了吗？新闻调查如果真的要调查，不知道这算不算典型呢？我到现在我都觉得很气愤，国家现在是不是真的不把我们这15%的不当人看了！我要一个说法好吗？


Reference
----------------------------------------

日一男子应聘检出乙肝遭拒 东京地裁判决赔偿

　　到东京国民金融公库求职的一名20多岁的男子，经笔试及面试，工作人员已经和他说了“祝贺你”，基本上是合格了，但没有拿到正式的录用通知。
　这之后，NHK报道，在没经本人同意的情况下，公司方面检查了HBV，结果阳性，被拒绝录用。此男子不服，认为是因为HBV阳性而遭拒绝，而起诉了国民金融公库，要求赔偿1500万日元。
此后经过审理，法庭认为，无足够证据说明因为HBV而被拒绝，但是在没有经本人同意的情况下检查HBV, 属于侵犯隐私权，做了赔偿150万日元（约合人民币10万元）的判决。
此男子在被拒绝后又在另一家公司就职。　　*日本一般的职业，好像不允许做这样的类似HBV的没有理由的特殊检查。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030621-00000069-mai-soci
＜損害賠償訴訟＞職員採用試験で肝炎検査は違法　東京地裁
　政府系金融機関の国民金融公庫（現・国民生活金融公庫、東京都千代田区）の職員採用試験を巡り、東京都の２０代の男性が「無断の血液検査でＢ型肝炎を理由に内定を取り消された」として１５００万円の損害賠償を求めた訴訟で、東京地裁は２０日、１５０万円の支払いを命じた。伊藤由紀子裁判官は「同意を得ない検査はプライバシー権を侵害し、違法」と指摘した。男性側の弁護士によると、採用時の肝炎検査の違法性を認めた判決は初めてという。
判決によると、９７年５月から４回の面接試験や適性検査を受けた男性は翌６月、Ｂ型肝炎ウイルス感染の有無を判定するため血液検査を受けた。陽性と判明後の翌７月に精密検査も受け、同年９月に不採用通知を受けた。
判決は採用時の検査について「特段の理由なく検査を実施してはならず、必要性があっても本人の同意が必要」と述べた。そのうえで「業務内容から見て検査を実施する必要性は乏しい。しかも２度とも同意を得ておらず違法」と認定した。一方で「感染だけを理由に不採用になったとは言えない」と、検査と不採用の因果関係は否定した。

肝照不宣

首先要感谢oldhero网友的真诚态度，同时这也真实地反映了当前中国社会对HBVER的普遍看法，不得不承认正是这堵墙阻碍了乙肝歧视的维权行动。可是要改变社会上的恐惧心理决不是件简单的事情。

欧美国家就不必说了，就是乙肝大国日本在本土的企业（而在中国的外企们早已入乡随俗了）也主要是以肝功为健康的判断基准的，更没有什么二对半检查，有的有澳抗检查，但不作为唯一的判断基准。一般来说单位不能判断的，就向有关合同医院请教。而医院对于澳抗阳性者的看法是与健康人等同的，甚至没有什么不可劳累呀，严禁饮酒之类的忠告，但医生会告诉你要定期进行肝功检查。医院甚至会告诉单位不要对HBVER歧视，日常生活是不会感染的。结果是近几年日本的乙肝发病率并没有升高而是降低了。这应该能说明点什么吧。

给您最好解答的应该是医院，但是恐怕您从中国的医院里得不到肯定的答复，这就是区别。令人费解的区别。[em07]

[此贴子已经被作者于2003-11-19 22:03:40编辑过]

lian

如果每个人事部门的负责人都有oldhero的态度，我相信我们HBVER的春天也就来到了