写给大别山林、公平公正、随风参考 - 乙肝病毒携带者维权 - 肝胆相照论坛 -

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楼主: 614	go 写给大别山林、公平公正、随风参考 [复制链接]

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11楼

发表于 2010-10-1 20:10 |只看该作者

不作为体检标准，与不准检测大不一样！

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12楼

发表于 2010-10-1 20:17 |只看该作者

《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”但是并未提“不准检测！

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13楼

发表于 2010-10-1 20:18 |只看该作者

法不禁即为合法！

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14楼

发表于 2010-10-1 20:20 |只看该作者

当我们遇到以下操作：1，检测 2，隐性歧视几乎无解！

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15楼

发表于 2010-10-1 20:22 |只看该作者

1，检测乙肝不违背任何法律，2，隐性歧视无法可制！

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16楼

发表于 2010-10-1 20:25 |只看该作者

有人一再打官司不受理，为何？
以上两点不违法，缺少法律客体，不构成法律关系！法院没有任何错误！

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17楼

发表于 2010-10-1 20:29 |只看该作者

有人说：三部委通知不是禁查吗？为何不可以通过法律途径起诉：***检测我的乙肝项目了！

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18楼

发表于 2010-10-1 20:34 |只看该作者

请记住：通知不是法律，仅仅是政策，不具备直接法律效果，法院是依照法律不是依照政策来确定法律关系！
我们可以根据禁塑令去起诉：**用塑料袋！

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19楼

发表于 2010-10-1 20:37 |只看该作者

没有法律支撑，我们今生就只有依靠政策来投诉，依靠他老子来管儿子！

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20楼

发表于 2010-10-1 20:42 |只看该作者

投诉政府招聘或可见效，投诉企业有用吗？我就是检测了，但是我违反那一条法律？你要处罚吗？根据何在？
我要你被福利是关心你，我可以检测，但我没做标准！

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