给总理书信论点参考（总理地址、个人观点、参考文章）

何谓公平

有个人经历的可用个人经历，没个人经历的，可用网上案例，本人曾搜索到的一些案例，供写作时参考：

广州女生因携带乙肝病毒被拒录 将单位告上法庭 频道速递 南方网
http://news.southcn.com/c/2010-07/27/content_14173816.htm
国企、机关、事业单位成就业歧视重灾区-搜狐财经
http://business.sohu.com/20100727/n273797295.shtml
医院宣传乙肝危害被指歧视患者_评论频道_凤凰网
http://news.ifeng.com/opinion/detail_2010_07/28/1849356_0.shtml
乙肝约占体检利润30% 反歧视政策难落实〔三农在线、中国农业新闻网〕
http://www.farmer.com.cn/sh/jk/ylws/201004/t20100416_538299.htm
专家建议：丙肝筛查列入体检项目_新闻中心_新浪网
http://news.sina.com.cn/o/2010-07-29/043017879358s.shtml

调查报告集：
http://www.hbvhbv.info/forum/thread-947106-1-13.html

[ 本帖最后由 何谓公平 于 2010-8-8 17:06 编辑 ]

plky

1 公司法人拘留两个月，人事部主任拘留一个月，罚款5万，全国新闻联播通报（必须详细）
    2 医院的院长撤职，拘留一个月
    3 如果发生 “六”的情况 一经查实，那么“1”加倍处罚
参考 醉酒驾驶（浙江的）都能那么严格，并且执行那么彻底，巡查都是交警地区互换的根本不给面子的（记得有个zf领导被查了，根本没得商量，并且处理完以后直接撤职）比一比1.3亿人的民生问题哪个重要？？？所以上面的很合理。。。

RealWorld

原帖由 何谓公平 于 2010-8-5 15:47 发表
不知大家是否还有印象，上海在6月21日有一新闻称：上海各医院已全面取消乙肝项目。

那么上海为什么仍然出现就业体检中的乙肝五项检测？
就要到十月了，人力资源和社会保障部先行一步做起了调查，为什么？给我们一个什么提示？

如 ...

楼主很强！确实上海这个新闻很不好，入职这个称谓的体检可能确实是很多医院去掉了乙肝检测，但是实际操作和定义不清带来的漏洞完全被回避。响应楼主号召，近期即寄！

RealWorld

鄙人发现的一些问题有下面一些，希望能给战友也带来一点写作思路。关于如何从执法部门层面更有效地执行和先期预防，战友们可有好的想法？
       一、就业体检性质无法确定，很容易被单位以健康体检等名义合法查乙肝，而身为少数的乙肝携带者没有选择的余地；
       二、在卫生部38号文件指导下，职工健康体检、福利体检等保密措施在实际操作中难以实施，各地没有统一有效的细则标准，极易泄露乙肝隐私。某些医院会在体检报告上贴一道封条，然而一是封闭性存疑，二是单位会统一将体检报告领走后拆封过目再发给个人，在大多数人没有隐私意识的情况下，身为少数的乙肝携带者没有表达异议的余地从而导致隐私的泄漏，更有甚者医院会将电子稿直接发给单位；
       三、执法部门普遍表示缺少法律依据，只能提出整改意见而没有权力进行严格处罚，处罚力度过小导致无法有效地抑制单位和医院进行乙肝检测的行为；
       四、不管是人保部门还是卫生部门都是事后督查，宣称必须有证据，然而一是证据难取，二是这就好像人被杀之后方能施救，如此则执法部门有何用，时下工作本身就难找，好工作更是不易，然而机会已经失去，人生有几次能够这样被歧视而消耗；
       五、垄断行业、国企仍是钉子户，各部门对此也存在监管暗区，没有足够的权力有效落实政策；
       六、某些单位以诚信为名制定详细个人资料表格要求填写，填了乙肝信息则难以避免隐性歧视，不填则在其进一步检查下被称为不诚信，如此霸王条款触犯了个人隐私权。

tktktk

国家劳动保障部正受总理委托对乙肝歧视进行调研，与其在这里愤怒，何不向国家级部委反映乙肝歧视，给国家的决策者提供建议，劳动保障部的电话：010--84229121  。不甘受迫害的话就去抗争一下！

eyoue

明天寄信去

1960215

一封ems20元，一钱 如命，如何维权！隐私 如何保护。

1960215

把EMS贴出来！讲空话等于自杀！

river22222

雷闯前段时间搞中海油，这些就是活生生的案例，希望劳动保障部不要放过央企

锄草

昨天要邮寄的时候邮局正巧关门。
今天中午邮寄了一封挂号信，收据不小心丢了
，以小雷的视频记录为证。
谢谢劳动保障网的好文章呀