战友们，祖国、总理没有抛弃我们(好消息)附有地址、電話

我在哭啼

freehuang

huangh

政府部门发放统一的健康证明，杜绝市场行为，避免重复体检是好的办法。放任单位体检，再出文件也是死路一条

hjl0508

原帖由 goodboy 于 2010-8-2 23:12 发表
http://www.hustrc.cn/show_detail.asp?ArticleID=739

应届硕士毕业生来我院工作体检须知


一、体验须知

山东省省内院校毕业生

提供市级以上（含市级）医院出具的近一个月内的体检报告其中除正常体检项目外，还需提供 ...

这也太黑了！赤裸裸的歧视！

天堂路上

忽悠，接着忽悠

123456789z

战友们，祖国没有抛弃我们，总理在关爱我们，媒体记者在关注我们。
战友们，请拔打武记者的电话，把我们的辛酸疾苦告诉她们吧！我们光明的明天就会到来了！
战友们，加油啊！借这股东风来争取最后的胜利！！！！！！

hbv2011

楼主，我有个好主意，可以解决乙肝问题。大家想想是否可行

1）乙肝要查除了公司想查之外，其它没有乙肝的人每年也想查（担心自己患上），这也是正常人的想法。也许跟我们携带者想法确实不一样

2）要查没关系，最主要的是医院不能为公司提供检查证明。现在的乙肝检查，都是医院帮公司监督检查的过程，如果没有医院这个“帮凶”，那公司是成不了气候的。我举个例子，现在不是说就业体检不能检查乙肝了嘛，于是医院就把就业体检套餐去掉乙肝；但是，公司叫入职者必须提供两对半检查，这样入职者就只能乖乖的在入职套餐中还加上乙肝两对半检查。而且医院还很“合作”，把套餐以及你加的入职检查都钉在一起，而且钢印还同时盖在套餐检查页跟两对半检查页上面，使得入职者没法作弊。

3）上面过程，只要医院在乙肝检查的单子上不盖章，那就万事大吉了。入职者，可以堂皇拿着“套餐”跟公司要求的“两对半”去入职，而后者是没有章的，也就是说，医院不帮公司忙了，入职者完全可以随便拿个单子去就搞定。

4）如果立法规定，医院不能在乙肝检查盖体检章，那以后公司没有办法检查到，以后公司自然就不会再检查了，乙肝歧视也可以消失了。

hbv2011

当然，可能有朋友还担心公司找个人跟着你去检查两对半，这样就算不盖章也解决不了该问题。如果立法还规定，体检资料是私隐（跟国外那样），公司不能看，那就OK了。

leon045

又是忽悠吗？

whoimi

郑州宇通歧视一切携带者，名誉上是只检测肝功能，实际上主要是检测是否是携带者。抽血化验都是在宇通厂里面进行的！