今天收到记者电话，要求暗访乙肝就业歧视

goaboard

中国劳动保障报的记者今天打电话给我，并说明此报隶属于劳动保障部并要求暗访乙肝就业歧视并且可以见面约谈。我认为应该是真实的，因为我的固定电话很少有人知道。我只有在向卫生部和劳动保障部的局长发email反映通知落实的情况时，才向外透露过。此记者留下了自己的手机号。
我现在有工作，所以并没有很明确的歧视案例可以给他。
但是我想向他反映以下的问题：
1 福利体检可以查乙肝，无法保证乙肝信息不会透露给单位（上海凌霄发帖说医院会发体检的电子版给单位，北京会不会也这样？）
2 对单位的乙肝歧视的惩罚太轻（就业歧视法好像只罚1000）
大家有什么想法也来说说吧！

[ 本帖最后由 goaboard 于 2010-8-2 15:27 编辑 ]



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正义何在

山东日照经济开发区一个女战友，因乙肝歧视至今不能就业。虽然，法院判决胜诉，但是主管部门就是不执行。另外就是很多地方“被自愿”检测乙肝，希望各地都向浙江等地学习，乙肝检测由医生单独开单，且结果只能反馈给本人！

卟轻易放弃

应该禁止全部医院入职体检乙肝，处罚也太轻了！应该加重处罚！罪医院罪用人单位。禁止医院和用人单位暗地查乙肝！还有的就是（被自愿）（同意知情书）.........

齐欢畅2

要求各地严格执行浙江版的通知~~罚款太低了，按照侵权责任法，起码罚十万~~对违法的医疗机构，要有严厉的惩罚性措施，上升到刑法高度~~

415211156

最严重的问题有两个：
1.利用“知情同意书”被自愿查乙肝，让本人签名自愿把结果交给单位。
医院的入职体检套餐中不能存在乙肝项目。
2.福利体检查乙肝，结果交给单位，无法保证隐私不被单位知晓。

苹果有农药

原帖由 goaboard 于 2010-8-2 15:26 发表
中国劳动保障报的记者今天打电话给我，并说明此报隶属于劳动保障部并要求暗访乙肝就业歧视并且可以见面约谈。我认为应该是真实的，因为我的固定电话很少有人知道。我只有在向卫生部和劳动保障部的局长发email反映通知落 ...

关键是，就1000元，也没听说哪家单位被罚过？

人权至上

被自愿问题源自通知文件的漏洞！
请求卫生部、人社部再次发出补充通知，
明确表述为：用人单位组织开展的体检不得含有乙肝项目！
不要把“就业体检”这几个字写上去，这样很容易给用人单位和医院钻空中。

且行且忐忑

是个不错的消息 有问题的积极反映啊 老是担心这担心那何时是个头 关键时候不出声 歧视的问题永远难解决

奔跑者

寄信派别的功绩成果再一次显现。

希望能够推进更多疑难问题得到解决

断崖人

希望受到歧视的孩子能站出来