半月谈 :反就业歧视新动向

日剑

笔者2009年在央视网提问人力资源和社会保障部

第69条回复

尊敬的尹部长:
您好!!在国外，进公司是不需要体检,体检是完全个人的事情，血检项目中不包括乙肝检查。尤其是在美国、加拿大、日本等发达国家，乙肝患者得到的是对隐私的保护和尊 重。
国际食品劳联于2007年9月20日作出决议：呼吁我国政府有关部门将反乙肝歧视保护扩大至饮食业工人，并教育群众乙肝病毒不会经日常生活接触传播。政府亦应立法禁止对乙肝病毒携带者的歧视。
国际劳工组织更规定，禁止在招聘与就业中强制劳工体检。
.因此,常规体检取消“乙肝两对半”检查，绝对是尊重科学，保护人权!!同时消除乙肝歧视乃至就业歧视的最根本办法是,除了有职业禁忌的工作外,一般性的工作禁止体检!!! ..
请问尹部长,什么时候才与国际接轨?什么时候才下令禁止医院和各疾控中心对入职入学入托者查乙肝呢???什么时候才实现除了有职业禁忌的工作外,一般性的工作禁止体检呢????...

发表于：2009-09-09 01:36
http://space.tv.cctv.com/act/com ... ODC1242788293564540

lz7012350

顶起

齐欢畅2

与世界接鬼

天行健君

看到个新闻某地招公务员要求是科级干部的子女才可以报考.
这个和入职要查乙肝一样实在,喜欢.
最怕来阴的,明说都可以来考,最后还是科级干部子女进去,多浪费人的金钱和时间.
明说不查乙肝,最后不要你也没有明确理由,这个也浪费时间

日剑

原帖由 天行健君 于 2010-7-4 17:17 发表
.........最怕来阴的,明说都可以来考,最后还是科级干部子女进去,多浪费人的金钱和时间.
明说不查乙肝,最后不要你也没有明确理由,这个也浪费时间 ...

所以最好的办法是,除了经科学证明,确切有工作禁忌的,否则,一般性工作禁止进行招聘与就业体检!!

日剑

专家指出，从国外经验看，我国应加大对就业歧视的处罚力度，法国就专门设立了“歧视罪”，可处3年监禁。目前我国只有对乙肝歧视设立了罚款1000元的规定，对歧视企业的震慑力太小。国外还有一点值得借鉴的地方，就是国外的就业歧视案件败诉风险非常之高，有惩罚性赔偿，有物质补偿，有精神损害赔偿，所以我们看到国外的就业歧视案件赔偿款都是上百万，但在我国只有几万元，企业违法成本太低。

不落叶

所以最好的办法是,除了经科学证明,确切有工作禁忌的,否则,一般性工作禁止进行招聘与就业体检!!
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完全正确！严重支持！

我在哭啼

所以最好的办法是,除了经科学证明,确切有工作禁忌的,否则,一般性工作禁止进行招聘与就业体检!!

stlx

道理很清楚，但让政府官员们这样做很难，他们大多数只是为自己考虑，很少想到我们这样老百姓。