推动匿名体检

googler

看了一下各位的发言，大家觉得匿名体检很复杂，其实一点都不复杂，当年银行匿名开户一样，很简单的一件事情！
就业体检和健康体检实在没有办法很好地区分，即使能区分，HR跟你说，我要看你的健康体检报告。非携带者会马上拿来一张，而我们却没有任何办法。
有人提醒我，这个办法可能最少动到既得利益者，我觉得这一点也很重要，根本上我们需要的是平等，能达到这一点，不管什么手段，都可以考虑，当然根本在于科普，但是这条路太长，我们需要一个快速的办法。所以我们要减少阻力。达到平等的目的。
有人说最好的是入职不抽血，这也是我想要追求的结果，实际上，我自己的身体，不劳国家和公司来关心，我更关注的是能否找到一份工作，发展自己，使自己的生活水准提高，以便在有需要的时候，我有能力去买药。所以，GOV说什么入职要验肝功，也全他妈的扯蛋，很虚伪的表现。
但是目前来讲，连肝功都不做，这个目的短期内不太现实。

由下面一则新闻引起的。
匿名体检。
思路是这样的：在现有的政策下，凡是有乙肝项目的体检：２．５　ＤＮＡ，均采用强制性的匿名体检方式，可以随便报一个名，也可以编号，像当年的可以银行可以匿名开户一样。拿着发票和编号的客户联去领取体检报告。配套的是，体检报告强制性地不能贴相片和摄摄像。强制匿名从医院开始。
好处：
１．由于匿名，更好地保护隐私。
２．企业向员工要２．５，但是是匿名，也就没有什么意义了。万一有这样不怕死的企业死皮赖脸地问大家要2.5，随便给他一张就是了。
３．从医院入手管理，更加具有效率。实施起来只涉及医院和体检行业，卫生部一家就能搞定。防止各部门之间踢皮球。
４．匿名的方式更加明显，更好地发现隐性歧视，由于从医院入手，凡是需要实名的乙肝体检医院，均可投诉，一告一个准。
５．防止医企勾结。
６．最好的是：匿名体检并且不妨碍普通的健康体检。省得很多人老关心我们的身体健康。
７．由于目前法律规定，凡是跟入学就业相关的体检，均不得查乙肝，因此这匿名与现行的规定无任何冲突之处。

这是我想出的最好的解决隐性歧视的方法，尤其针对专业的体检机构。当然，前提也是在现有的政策之下加这一条。
30天内废止乙肝歧视　锡城个别医院仍瞒天过海查乙肝
http://www.hbvhbv.com/forum/thread-902708-1-1.html说

[ 本帖最后由 googler 于 2010-3-31 20:25 编辑 ]



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人权天使

我曾经也想过，健康体检、福利体检本来就是我们自己的事，写个代码就行，没有必要用实名制，更不许拍照、摄像。也许这样好多了。大家觉得怎么样？还有，就是强烈要求企业不要向我们索要体检结果

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382688

:victory:
支持！！！！！！！！！

googler

38号文件明显的有破绽，亲自拆，好，HR跟你说，你去拿两对半报告来给我看！

深思背后

匿名体检是很好的建议！就如买汽车票上车

大别山林

搂主此法很好，大概看了一下有四大好处：1，不影响体检机构挣钱，2，不影响 非携带者的检测要求，[没有侵权嫌疑]3，由于是匿名，为我们留下了代检的空间，不惧怕用人单位索要结果。4，操作简单，比较“由本人在门诊开单检测”减少了一次抽血，不会引起非携带者的意见。
如果由本人凭编号取回体检结果的话，更是万无一失，此法与“由本人在门诊开单检测”好处 都是：方便安排代检，不怕单位取得体检报告。

人权至上

搞得太复杂也不现实，
还是老调重弹——就业体检无法界定！
其实要解决问题本来就很简单，《通知》出台前我就建议过，卫生部的文件表述为：
用人单位和教育机构组织开展的体检不得含有乙肝项目，个人的健康体检乙肝检测应当由门诊的医生单独开单检查。

这样就很大程度上避免了玩“文字游戏”，如无法界定的就业体检、入职体检、职工体检、年度体检、福利体检、入学体检、在学体检、毕业体检......，这些文字游戏很容易将文件一纸空文！

mggm

匿名检测可操作性很强！！！支持！而且没动利益团体的蛋糕！

[ 本帖最后由 mggm 于 2010-3-29 17:23 编辑 ]

415211156

一直在强调：
用人单位和教育机构组织开展的体检不得含有乙肝项目，个人的健康体检乙肝检测应当由门诊的医生单独开单检查。

这样统一表述多好！