０９届毕业生维权咨询求助

期待花明

您好！我是一名０９届毕业的大学生。
　　关于乙人生活的辛酸，我不想再提．可每每想其这年来的应聘生活，不免总会心力交瘁。
    这年中，每次去应聘的我都是被电力企业歧视，都在最后的体检被剔除，其中包括五大发电集团，中广核，粤电及其他电力企业等。
    但是，今年6月下旬，承蒙宁夏某发电有限责任公司领导的赏识，公司与我签订了就业协议，体检在报到之后由公司统一安排。
    7月中旬，我到了单位报到，后来发现单位返回的协议中还有一个附加协议（由于协议返回较晚，我令同学代收，我没在附加协议上签字）。附加协议中有一条内容是“毕业生到单位报到后，由单位统一安排体检，如发现有传染病（或传染病携带者）的，我公司可以自行解除协议”第二天在单位领导的带领下去宁夏医科大学附属医院体检。
    8月初，当时在内蒙一电厂接受培训的我接到了通知，令我去做HBV-DNA定量检查（还有2个同学也被要求去做检查）。
    几天后结果出来，我的HBV-DNA量大于标定值。于是单位令我请假回家休养，把HBV-DNA降到合格后再回去。
    回家后，在南方医院检查，B超正常，肝功能正常，无肝病体征，没做刺穿，于是医生说不需要治疗。可是跟单位交流后，单位的HR坚持要我HBV-DNA合格后，才令我回去参加培训．
　　９月初，公司以＂还没和我签定劳动合同以及附加协议上面的条款＂和我解除协议，这使我不知所措。也不知道能不能维权，能不能通过法律解决（如能，怎么解决？），恳请战友或律师帮忙，感恩不尽！！！
　　
   
联系方式Q  359375120
此致
    敬礼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一名痛苦的乙肝学生

[ 本帖最后由 期待花明 于 2009-11-12 21:53 编辑 ]

liuyiwei118

《就业歧视法律维权手册——以乙肝歧视为例》（第六版）下载地址：http://www.hbvhbv.name/files/Guide2009v6.doc
相信对你会有帮助
若需要法律援助，可将相应证据发给益仁平中心的反歧视邮箱[email protected]，由其工作人员审核后提供法律援助，这样你也不用出面，由律师办理就行。

广东工作组