福利体检比入职体检伤害大得多!

人权至上

入职体检即使暴露隐私,面对的只是陌生人.自尊心伤害不大,
而福利体检暴露隐私后面对的是朝夕相处的同事,自尊心大大受创伤,若此时才辞退的话工作更奔波不定,浪费青春,还不如入职时不录用后即找其他不歧视的公司!退一步,即使公司不辞退,在隐私暴露的环境下工作也没有意思

桃花烁烁

无人体会乙人的悲哀

gloria2009

说的对，人最怕的就是心理上的折磨了。福利体检对人的心理造成的创伤那可是相当的大。一旦让同事知道了，顿时就会感觉自己就是有鼠疫的老鼠一样，人人喊打，整个世界都没有自己的容身之处，生不如死啊！并且，谁能担保福利体检之后，医院就不会泄露一点隐私呢？医院为了赚体检的钱，他可以私下泄露给单位，你也拿他没办法！所以只有全面禁止一切除国家明文规定外的乙肝标志物检测，加大加重对医院的处罚力度，才可能避免这种事情的发生。

[ 本帖最后由 gloria2009 于 2009-10-14 21:07 编辑 ]

suzhou0910

一定要 消除歧视的根源，福利后 歧视就恐怖了~~~~

人权至上

其实要禁止福利体检查乙肝很简单,法规表述为:不得对劳动者实施乙肝检测
这就包括了入职体检和福利体检
不过只禁止入职、福利体检这样漏洞也很大

人权至上

其实要禁止福利体检查乙肝很简单,法规表述为:不得对劳动者实施乙肝检测
这就包括了入职体检和福利体检
不过只禁止入职、福利体检这样漏洞也很大

快乐必胜

人权兄说得对，大家积极要求卫生部出台强制性法规包括福利体检禁查乙肝！

漫漫长路☆

既然乙肝携带者日常生活不会传染。科学上能胜任所有工作。
那用人单位不得对劳动者实施乙肝检测。
禁止非医学上查乙肝实在无法界定和规范。
法律上也不可能规定个人不能要求医院查乙肝。只要个人能查，公司要求出示乙肝检测项目就无法拒绝。

tiezhuliu

确实，福利体检也得取消，要不你进去以后还是会把你开除。福利中取消检查乙肝五项，只保留肝功。至于乙肝五项，只需敦促本人自行去医院检查，结果无需回收。只有这样才能达到真正的消除歧视。大家记得发多点邮件去有关部门。

luck123

福利体检就像恶魔缠身，比入职体检危害大N倍。
有福利体检的单位让我们处在无休止的痛苦当中。。。。