外国人都不把乙肝当回事 欧美看乙肝更冷静

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1964年，美国太空总署生物学家布林伯格首次在澳大利亚土著人身上发现了“乙型肝炎表面抗原”（即“澳抗”或乙肝病毒）。但澳大利亚“谈乙色变”的情况现在非常少见。澳大利亚新南威尔士州曾有一名乙肝病毒携带者投诉说，当她在一次就医时表示自己是乙肝病毒携带者后，医生借口“太忙”拒绝对她进行治疗。最后，这名歧视乙肝病毒携带者的澳大利亚医生做出书面道歉，表示下不为例。现在澳大利亚法律只限制乙肝病毒携带者不能从事健康和医护工作。澳《工作场所艾滋病和肝炎管理实践准则》规定，所有有关雇用的决定只基于雇员品德和工作能力，是否有乙肝不能作为影响因素。雇主要对雇员的健康情况保密，也没有义务通知任何人某雇员感染乙肝病毒。

　　据记者了解，中国公民赴海外留学，并没有哪个国家要求他们出示有关乙肝检测的报告。这与其他国家对乙肝的认识有关。在英国政府网站上，对乙肝病毒携带者的表述是：“很多人担心自己有可能在工作中被传染上此类疾病，但在绝大部分职业中，不存在任何传染和被传染的危险。一般的日常社会交往和工作接触是完全安全的。”

　　美国《反歧视法及残疾人法案》的起草者认为，“危险性的判断必须有医学依据，不能基于畏惧或无知”，乙肝病毒主要是经血液或性接触传播，携带病毒的人几乎没有传播的危险性，因此学校不能因为一名教师携带乙肝病毒就将其解雇。美国学校对乙肝病毒携带者没有歧视性做法，学校在没有得到本人同意的情况下，也不对人学者进行相关检查，更不能拒绝乙肝病毒携带者入学。

　　瑞士日内瓦大学附属医院谢林？菲舍伯格博二告诉记者，瑞士公务员的录取门槛很高，但没有乙肝检测这一项。瑞士医院配备的化验单中对类似乙肝病毒的化验属于特殊需要，因为普通化验单中没有这一化验项目，所以医生必须手写或用计算机输人这项要求。伯尔尼市教育行政管理局官员巴克斯说，瑞士的学校和幼儿园不会强制性要求学生和儿童出示健康证明。总部位于瑞士的诺华制药集团人力资源部高官居布塞表示，因为行业特殊，企业对来自乙肝、肺结核、艾滋病等疾病高发地区或国家的申请者会采取特别处理办法，但企业更注重的不是申请人过去患过什么病，而是目前的健康状况。

　　亚洲和非洲是主要乙肝区

　　截至2007年，全球约有3。97亿人不同程度地染上乙肝，其中70%-75%的患者在亚洲和非洲。据印尼肝病研究协会统计，印尼是继中国和印度之后第三大“乙肝国家”，全国约有1000多万乙肝病毒携带者。据在雅加达开私人诊所的老大夫巴尤讲，印尼很多大公司在招聘员工时也有硬性要求应聘者接受体检的，有乙肝病毒携带者被“婉拒”。但记者没有在当地报纸上看到有关乙肝病毒携带者受歧视的报道。印尼一位女教授介绍的情况有所不同，她说自己就是乙肝病毒携带者，在印尼完全不会遇到任何歧视，强制性体检更是不可能发生的事情，她也从来没有感觉携带乙肝病毒影响了自己正常的工作和生活。她说，医生告诉她携带乙肝病毒的人只要在生活中加以注意即可，“算不上什么病”。

　　越南也是世界上乙肝感染比例高的国家之一，乙肝病毒携带者也有1000万。越南一家中资企业的越南雇员阮士告诉记者，越南人喜欢到路边摊位吃米粉、米线，对使用的餐具卫生毫不讲究，因此一些传染病的交叉传染危险很大。当得知与自己同处一室的表弟被查出携带乙肝病毒时，阮士非常恐惧，他知道自己的舅舅就是死于肝癌。当自己的检测结果出来后，阮士如释重负，才知道乙肝在日常生活中很难被传染。阮士说，在越南，乙肝检测尚未列人高考生体检项目，携带乙肝病毒的考生并未受到歧视。据记者了解，有实力的越南企业，特别是一些国企，常会定期组织员工进行体检，乙肝病毒检测也包括在内，但目前在越南媒体上没有员工因携带乙肝病毒而被公司劝退的案例，也没有“歧视乙肝”的议论。越南外交部一名外交官告诉记者，进入国家机关工作前，单位组织应聘者集体进行体检，其中包括对乙肝病毒的检测。

　　在乙肝多发的印度和韩国，在当地工作和生活多年的华人都表示，没有听说过有“乙肝歧视”的情况。韩国曾经有过限制乙肝患者和病毒携带者服兵没，后来因为反对声很大，便取消了这项规定。

　　据日本国立感染症研究所统计，日本乙肝患者在110万至130万之间，占总人口的1%左右：一位在东京都任职的官员告诉记者，日本政府在录用公务员时不会要求进行乙肝病毒体检，但医疗等特殊行业例外。由于日本从上世纪70年代就把乙肝防治的重点放在防止母子间感染上，目前母婴感染率在0。03%以下，因此日本儿童和青少年在进幼儿园或上小学、中学时都不要求进行乙肝病毒检测。2006年，一批因注射疫苗而感染乙肝病毒的日本患者曾集体状告劳动厚生省，要求政府谢罪并赔偿经济损失。由于媒体关注很多，社会舆论对这些无辜的乙肝患者表示同情，官司最终打赢了。

　　因为数量相对少，“谈乙色变”没成为日本的一个社会问题，但日本社会对乙肝的歧视现象不能说一点没有。记者看到一位女性日本网民在网上匿名发表文章，自称是乙肝病毒携带者，并表达了自己的忧虑。她说：“因为要转职到一个新公司，是否应该明确告诉对方自己的情况？如果不说，感觉自己不诚实，如果说了，又怕对方借故不接受自己。”还有一位女护士在网上说，因为自己是乙肝病毒携带者，被医院以别的理由辞退了。

　　在香港，约10%的市民带有乙肝病毒。香港亚洲肝炎协会委员李建纲说，他们去年为北区及大埔居民进行免费乙肝检测时发现，6%至8%的18岁以下青少年带有乙肝病毒，“这是很恐怖的数字！”据香港媒体同行讲，在香港不可避免也会有个别人或公司对乙肝患者带有歧视，但远不到“谈乙色变”的程度，员工在人职体检时也不查乙肝项目，幼儿园也不会拒收“乙肝宝贝”，因为香港有完备的法律制度，任何对乙肝病人的歧视行为都有可能导致罚款甚至牢狱之灾。

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乙肝的严重性在中国被渲染

　　北京益仁平中心总协调人陆军是国内知名的乙肝维权人士，他在接受《环球时报》记者采访时说，中国对乙肝的认识存在两大误区：一是关于传播途径，实际上与乙肝病毒携带者一起工作、生活、拥抱、握手等日常接触不会导致乙肝蔓延；二是病情的严重性，乙肝被一些虚假广告渲染得十分严重。乙肝患者和病毒携带者在社会中受到的歧视，涉及到劳动就业权和受教育权等方面。此外，国人对乙肝病毒携带者的隐性歧视最难消除，如连握手都不愿意。

　　中国社会存在的“乙肝歧视”也影响到了在华外企，一些在本国不做强制乙肝检测的外企来到中国后“人乡随俗”。2008年，美国亨丰公司在广东东莞的一家分厂在用工过程中强制乙肝检测，不体检的做自动离职处理。当地非政府组织东莞同心组为此向亨丰总部写公开信，称此举违反中国有关部门下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权的意见》。亲自参与此事的东莞同心组总协调人骆叶告诉《环球时报》记者，亨丰公司最终表示道歉，公司总裁还致亲笔信，承诺今后在人职前和年度体检中不再进行乙肝检测。

　　2008年10月，益仁平中心调查了92家跨国公司在中国内地的分支机构，其中超过8成的外企在招聘员工时强制进行乙肝检测。明确表示拒绝乙肝病毒携带者就职的外企比例为44%，但这个数据比2006年调查时的77%大为减少。骆叶表示，很多外企对员工实行双重标准，外国企业对外籍职员体检不做要求，对中国职员却有强制要求，这与中国的社会氛围有着一定关系。

葆力之士

出力哥

搞得跟文革似的

还我肝净

唉~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~最让人印象深刻的广告语是：警惕乙肝女友的死亡之吻
去年我都还能见到这种广告满天飞，还是在某知名网站看到过

永远的beyond

呵呵 忘记我们的所在地 是天朝啊  天朝有“优越”的制度啊

我随心动

发达国家的一般公民虽然不一定都听说过乙肝，但人家多少年前就知道这类疾病是通过血液传播，没那么恐怖。

windows8

原帖由 永远的beyond 于 2010-7-7 11:41 发表
呵呵 忘记我们的所在地 是天朝啊  天朝有“优越”的制度啊

天朝， 地狱

刚必复

中国人更重视健康吧

我随心动

原帖由 刚必复 于 2010-7-12 16:00 发表
中国人更重视健康吧

觉得还是科普不到位，人家也在意健康，但更在意人权，懂得尊重科学。