人民网：重庆单位招聘不得违规拒录传染病携带者

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重庆：单位招聘不得违规拒录传染病携带者
　2009年9月10日，重庆市政府法制办通过重庆市政府公众信息网（www.cq.gov.cn），公布了《重庆市就业促进条例》（征求意见稿），即日起开始征集市民意见。

　　昨日公布的《重庆市就业促进条例》（征求意见稿）共8章，包括总则、政策支持、创业扶持、就业服务和管理、职业培训、就业援助、法律责任以及附则，分别明确了劳动者、用人单位的权利和义务。征求意见稿明确了政府职责，各级政府对有关部门在促进就业工作中，有显著成绩的单位和个人，将给予表彰。

　　为了保证公平就业，征求意见稿规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合招用的工种或者岗位外，不得以民族、种族、性别、年龄、地域、身高、残疾、宗教信仰，或者以是传染病病原携带者等为由，拒绝录用能够满足生产工作需要，具有同等工作能力水平的人员。

　　对征求意见稿，市民如果有意见和建议，可通过两种渠道提交：一是电子邮箱：[email protected]；二是通过信函的方式。通讯地址为：重庆市人民政府法制办公室法规三处（重庆市渝中区人民路214号），邮政编码：400015。（记者 宋岩）

人民网报道链接地址：
http://medicine.people.com.cn/GB/10032284.html
重庆市政府公众信息网征求意见网站链接：
http://www.cq.gov.cn/gw/Fgzqyj/FgzqyjContent.aspx?ID=41

dcbox

拒绝录用携带者还有“违规”和“合法”这两种做法吗？这是什么说法？希望高人出来解释一下。

liwangdong

要查两对半，那完全可以找其他理由拒绝！

正义何在

已给他们写信，强调若不禁止乙肝检查，以上规定就会变成一句空话。

寻找活路

幼稚的文字游戏，不知要有多少人要葬身其中……

z0h0k

不以乙肝拒绝录用
检查了找别的理由拒绝录用,或者没有书面通知,只有电话通知,看你怎么找证据

navyl_2006

去留言了，消除歧视的终结办法是明确体检项目或者禁止入职体检，因为食品行业有健康证，普通岗位几乎没有任何限制？为什么每次在入职中体检？

HHY7910137488

苹苹苹

一定要禁查乙肝标志物,否则就是一纸空文