关于禁止非医学需要的乙肝表面抗原检测的规定【草拟】

人权至上

原帖由 是个好人 于 2009-8-17 10:39 发表

应该重点抓企业的，对于这种变相的检查两对半的行为，国家可以把体检机构和企业挂勾，凡是申请体检的人要求出具一份要求被体检的证明，由所录的公司签字盖章才能进行入职体检，办健康证，然后进行档案存档，国家相关部门对此进行 ...

这就是存在漏洞的问题难点，
国家很难去规定民营企业那些疾病可以入职，那些疾病不可以入职。也很难去规范企业的行为，企业叫你出示体检报告，就等于要你出示学历证书一样简单，企业也不一定要你出示国家统一格式的“正规体检表”，单单要你出示乙肝检测报告怎么办？

》》》现在问题的难点和核心是：用人单位口头叫求职者提供乙肝检测报告(或暗示要求）这种情况，如何规避和解决？再说，在招工体检=查乙肝的中国社会，作为非HBV人群，大部分都会主动要求检测乙肝，提供的体检报告假如没有乙肝检测项目的话，就是有乙肝的怀疑对象，因此，HBV人群体检查乙肝就成了主动授权。这种情况如果规避和解决？

fromdesert34

其实乙肝检测没办法不检测，决定权永远在企业。在中国现有的对企业的约束力执行力上让企业守法基本上不现实。我的观点是能够做到门诊检测而不在体检中心检测就已经是最大的成功了。

[ 本帖最后由 fromdesert34 于 2009-8-17 11:14 编辑 ]

人权至上

其实国家能做到《禁止非医学需要的胎儿性别鉴定的规定》这样就很不错了，
国家不允许进行胎儿性别鉴定，相信成年人都知道，
医生也知道这不单单是丢饭碗的问题
而作为准父母，都很想早知道胎儿的性别，但很难尝愿，
只能通过托关系等灰色的渠道进行。

国家禁止胎儿性别鉴定的的主要目前是遏制人口性别不平衡，
同样道理，
国家禁止乙肝检测主要目的是遏制中国严重的乙肝歧视，保障人权
因此，我认为相仿禁止胎儿性别鉴定的做法是比较可行的。

灰色的两面

咱们不能坐以待毙了！要不我们怎么死的饿都不知道！起来！起来

人权至上

原帖由 fromdesert34 于 2009-8-17 11:12 发表
其实乙肝检测没办法不检测，决定权永远在企业。在中国现有的对企业的约束力执行力上让企业守法基本上不现实。我的观点是能够做到门诊检测而不在体检中心检测就已经是最大的成功了。 ...

问题是有些小医院，没有门诊和体检中心区分，国家比较难去划分啊

fromdesert34

原帖由 人权至上 于 2009-8-17 11:14 发表
其实国家能做到《禁止非医学需要的胎儿性别鉴定的规定》这样就很不错了，
国家不允许进行胎儿性别鉴定，相信成年人都知道，
医生也知道这不单单是丢饭碗的问题
而作为准父母，都很想早知道胎儿的性别，但很难尝愿，
只能通过托关 ...

胎儿性别鉴定确实执行的好，但是这个感觉也是在计划生育作为国策的大背景下国家力抓的。乙肝问题国家会当做一个大问题来解决吗？除非发生什么重大事件否则很难。。

fromdesert34

不过再怎样，大家也要有个努力的方向。人权说的好，我们自己都没有个措施消除乙肝歧视怎么指望非受益人制定出个完美可行的措施？

挣扎在世间

这样严谨的公文
我从来就写不出来
现在一个字也没法改动
只能照发了

挣扎在世间

原帖由 人权至上 于 2009-8-15 17:39 发表

这个问题我考虑过
问题的核心是：怎么样去认定就业领域的乙肝检测，事实上，目前很多医院为了规避《意见》，跟本不设置招用工体检套餐，用人单位也只是口头上叫你交个“体检报告”，乙肝检测就成了求职者主动提出。
再者，很多乙 ...

强烈要求第三方介入
由权威机构代理体检服务

挣扎在世间

中国的工会应该发挥作用