请问有关就业协议 - 法律咨询

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wuaiyongzhen

上尉连长

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1楼

发表于 2008-10-31 22:49

请问法律专家们
毕业生签订就业协议后，企业体检发现是携带者，想辞退我，是否违法？如果算违法，告他们的胜算有多大？

wuaiyongzhen

上尉连长

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2楼

发表于 2008-11-1 19:52

没有人知道吗？

20040295

少校营长

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3楼

发表于 2008-11-2 20:25

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你毕业到公司了吗

20040295

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4楼

发表于 2008-11-2 20:26

回复 3# 的帖子

只要签了就业协议再辞退你就是违法的！！在你告以前最好先和人力的沟通一下

wuaiyongzhen

上尉连长

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5楼

发表于 2008-11-3 23:03

还没找到呢，困或中

chensn1

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6楼

发表于 2008-11-4 14:32

如果因乙肝辞退你那就是违法行为，那样的话你要有企业因乙肝辞退你的证据维权的话就好办了，如果没有证据那是不行的。你可以参考就业维权手册收集一下证据

反歧视维权邮箱：[email protected]
爱肝连线：0371-67956079
益仁平网站： www.yirenping.org

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