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肝胆相照论坛 论坛 乙肝病毒携带者维权 存档 1 峰回路转,路转峰回——绝不放弃和妥协 ...
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峰回路转,路转峰回——绝不放弃和妥协 [复制链接]

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色女勋章

1
发表于 2008-6-5 22:58
6月2号星期一中午,HR接到了体检中心的电话,告诉她公司有一个福利体检不正常的,大三阳,肝功正常,那就是我。
       于是下午HR找我谈了话,我很平和的回应她体检结果没有错误都是事实,大三阳肝功正常,是可以工作,且对周围的人没有传染性的。但是,整个下午就围绕着传播途径和大小三阳等问题进行反复辩论,双方始终无法达成统一观点,HR硬说我是大三阳,传染性较强,让我回家休假三个月治疗,三个月后转成小三阳就可上班。虽然我极力陈述我不需要治疗等科学观点,可是仍无法达成共识。谈判没有得出最后处理结果,HR说我回家好好想想,也可以提出更好的解决方法。
        晚上,我想了很多,想到了我参加体检的初终,就是我单纯的认为我完全可以运用科学、运用法律说服公司,难道我错了吗?难道在乙肝这个问题上科学和法律就永远只能被践踏吗?我带着最后一线希望给公司老总写了一封客观的、以事实为根据的科普邮件。准备第二天发给他。还搜集了很多资料发给HR

[ 本帖最后由 hn0410 于 2008-6-7 00:32 编辑 ]

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2
发表于 2008-6-5 23:28
6月3日星期二
下午又和HR在乙肝的认识问题的争议很久,我态度平和,尽量希望以理服人。可是我们还是无法达成共识。
我说即然我说了这么多,也做了我该做的,我觉得我能做的就这些了,如果公司还是无法正确的认识乙肝,我也无法办法,如果硬要拿大三阳传染性很强,以及共餐唾液可传染的理由来排斥我的话,我也无话可说了。但是我肯定不接受公司要我回家治疗三个月转阴回来上班的方案,这是不可能的,并且,让我一个肝功能正常的人去强行治疗,这是帮我呢还是害我呢?
后来,也许因我说的确实有道理,而且很有专业水准(毕竟之前做的功课很足),也许是因为我个人的一个乐观向上,积极解决的态度,感动了HR,她说让我在回家想想,看有没有更好的办法,说她也希望能将事情处理得最好,她也很难过,不希望看到这样的结局,没想到她比我哭得还历害,也不知是真伤心还是装的!但是我敢肯定,她本身也知道这样做是违法的,理由也是不充分的。
晚上回家,我想了很多,也想开了,本来其实我真是不难过,只是气愤,居然有理都说不清,只恨旧观念的遗毒太深太难清除,不亚于乙肝病毒的转阴!
于是我准备了两种方案,待明天去与HR商讨

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3
发表于 2008-6-5 23:43
6月4日星期三
忙完手头的工作就是下午三点了
在会议室与HR又进行了第三次商讨,当然这此是我提出我的方案。一,去地坛医院补检,由专业医生开出是否应治疗是否能上班的证明,此事不是公司说了能算。如果证明可以上班,公司应答应为我保守隐私,并创造一个没有歧视的环境。否则,第二种方案,一次性补偿,而不要再延续性的给我造成伤害,我列了个赔偿清单摆在HR面前。
HR有点吃惊,她说没想到这就是我的方案,她以为我还会有什么别的好办法。(可笑,我还能有什么好办法,我又不能让乙肝瞬间转阴)我说这是考虑到公司已经做了决定,但我真是不需要去治疗,所以我情愿尽早了断,省得还要继续活在阴影中。HR说其实公司还没有最后决定,说老总的观今好像有了转变,说如果有转还余地的话,她还是希望能看到我回来,而且还跟我说怎么消除其他员工顾虑的办法。我还以为是不是我写的邮件起了作用,老总观念转变能起决定性作用啊。
HR问我倾向于哪种方案,其实虽然补偿金额是比可观的数目,不过我说我还是愿意回来上班,只要没在歧视存在,毕竟这是自己的发展问题。
HR说,如果我明天去地坛补检一下,DNA是阴性(因为我之前一再跟他说我的DNA是阴性的,传染性不强),然后又有医生证明,她觉得是可以考虑回来上班,并做好我保护工作的。
我好开心,我以为我的坚持终于有的成绩,我说没问题,我肯定拿出证明我的材料,实事求是的对待。

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发表于 2008-6-6 09:39
大三阳,DNA阴性可能性很低呀!!!
这个家伙很懒,什么也没留.

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发表于 2008-6-6 10:14
楼主在服抗病毒药吗?

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发表于 2008-6-6 10:36
大三阳,DNA阴性?呵呵,这个比较少见。

[ 本帖最后由 狐园 于 2008-6-6 10:44 编辑 ]

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发表于 2008-6-6 10:45
支持你这种寸步不让的精神

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发表于 2008-6-7 00:31
不好意思,让大家久等了,这几天简直是心力交粹,所以回到家都不想再去整理一天的心情,只想休息.
今天和朋友出去玩了一天,散散心,好多了,那么我要继续讲述我的维权历程了.
不过可以提前告诉大家的是,维权的结果从某种角度来说是胜利,但在某种意义上又是失败,我谓之为"显性成功,隐性失败"

[ 本帖最后由 hn0410 于 2008-6-7 22:52 编辑 ]

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发表于 2008-6-7 00:31
6月5日星期四
这几天来就要属今天早上最开心了,因为我见到了久仰大名、人见人爱花见花开的蔡皓东大夫。蔡妈妈给了我很高的评价,说乙肝携带者们都应该向我学习,乐观向上,勇于面对问题。
蔡妈妈凭我肝功能正常的检查结果即给我开具了工作证明,她还指出我理解上的偏差,她说只要肝功能正常就完全可以从事一般性工作,不管DNA是否阴性。
当我拿到证明单的那一刹那,心理真是说不出的高兴,仿佛有种终于可以洗脱罪名的快感。回公司路上,我就想着公司应该可以接受我了吧,这样也打消了与同事相处的顾虑了,真是不错。
HR看了证明单,好像并不像我想像的那样兴奋,她只问DNA结果什么时候出来,我说得明天早上。我告诉她,地坛医院的主任都说了,只要肝功能正常的,不管DNA是什么,都是可以正常上班的,对周围同事不构成传染威胁。也怪我大意,证明单上忘了盖章,HR说最好是要有公章的,因为上面写的是无医院公章无效。我说没问题,我明天去医院拿结果,一道把章补回来。
不过有个细节还是没有逃过我的眼睛。回公司的时候,我看到HR和我的部门经理从小会议室出来,显然是刚讨论过我的问题,因为她俩从来都不会单独交流的,这点我很清楚。不过,当时我没多想。

下班时,我正要出门,HR很随意的和我聊了两句,意思就是让我再和部门经理沟通一下,看看她的意见,又问我倾向那个方案,并说如果我是因为赔偿数额比较可观倾向赔偿的话,可能不会达到我要求的标准,会有一些差距。
我这人有点慢半拍,一边走一边就觉得不太对劲儿,为什么又要我和部门经理去沟通,难道这不应该是公司做决定的事情吗?而且还说什么如果我是看着赔偿怎么的,这不是强词夺理吗!于是,我给HR发了条短信,我说*姐,是不是公司早就有了决定了,如果是就直接和我说,我能接受得了,而不要让我失望又希望,希望又失望的,还说得我好像是为了钱似的,我说我没有必要再和谁谈了,我也没有选择倾向,全凭公司定吧!
晚上,HR发回短信给我,说她其实心理也很难受,她之所以花这么多时间,是因为真的很想得到最好的解决方案,然后又说这是公司的决定,不是那一个人的,又说和部门经理谈一下可以得到作为一个长者和另一个知情人的意见。

看来,我的直觉告诉我的是对的。。。。。。

[ 本帖最后由 hn0410 于 2008-6-8 15:38 编辑 ]

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发表于 2008-6-7 00:32
6月6日星期五
        今天拿回了盖好章的医院证明,不过似乎已失去它本来的意义了。
        早上部门经理主动找我聊了聊,从头到尾我没有听出一句挽留我的意思,结合这几天部门经理的一言一行,我明确了她的言下之意,虽然她表达得非常婉转,而且听起来好像也很合乎情理,但是我没有想到的是,不,应该是我想到过,却不愿相信的是,阻力来自于我身边的人,我平时工作生活中接触最多的人!当然,我没有责怪她的意思,我不要求一个年过半百的、儿孙三代的中老年妇女能够将她对待乙肝的态度提高到跟我一样的认识层次,我也不想再重复我曾经反复和HR沟通过的观点,也许HR、公司总裁的观念我都能够说服,可对于这样一个有着丰富的人生阅历、待人处世圆滑世故的老顽固来说,我的努力可能只会成为无用功。
        当然我还是坚持我的立场,不因为她而改变我的态度,不过,事已至此,已没有再挽回的必要了,即便是按我的要求回来工作,想必今后穿小鞋的还是我,部门经理的关过不去,不亚于HR、公司老总给我带来的阻力。
        我想我明白该怎么做了。。。。。。

         下午最后一次和HR沟通,她问我部门经理是怎么建议的,我说好像没有要挽留我的意思,她说,啊?是吗?(靠,我觉得好假,我不相信她和部门经理沟通的时候,会不知道她的想法,不然怎么会让我去跟部门经理再谈谈呢,其实无非也就是想把责任推卸到别人身上,这就是HR的手段,我也很明白)现在,即然双方都已有了决定,我也就顺水推舟将计就计,要求给予一个合理的赔偿,我的方案是视同休假三个月将我应该享有的补偿一次性支付给我(大概加起来相当于我一年半的工资),并与公司解除合同。
         我拿出我列的补偿清单,逐条跟HR解释,好家伙,这时HR开始跟我扣字眼了,说什么这个应该怎么理解,那个法律上是怎么解释的,我一听就恼了!我说当我拿回权威证明后,公司仍然不能给予一个合理合法的解决方案,这首先就是公司违法在先,公司即不尊重科学事实,又不愿去进一步了解,而将我应该早一点把事实说出来才不会陷入被动局面的理由拿来做解释和掩护,我反驳她,科学是不因为你们不了解而就不成为事实,法律的保护也不因为你们任何的理由而就可以去任意践踏,而且我之前做过很多努力,试图让公司去了解认识,在某种程度上,公司对整个事件是有了基本认识的,然而公司还是要漠视法律去做出违法的决定,那么我要求我的补偿当然是应该的,我认为我的每一条款都有依据!
         也许HR被我这时坚决的、甚至是有些激烈的言行所震住了,因为这是我这几天来唯一态度最激愤的一次,HR立刻将话峰软下来,说要再和律师咨询一下,我见状也压制住内心的怒火,我说没有问题。然后也表示,伤害的结果已经造成了,虽然说补偿是情非得以,但即然公司已经做了决定我也无法改变,那么一个合理的数额确实可以在最大程度上减小对我的伤害,所以我希望公司能够尽可能的给予最大限度的支持,这是我最后的要求,当然细节方面还可以再商讨,但我希望能够尽快解决,不要再拖下去了。

         在HR的建议下,我去和老总做了最后的告别(她说这是为了对她后面的工作更好做一点),我觉得HR在这点上确实帮了我,我真没有想到要去和老总谈一谈。其实老总是个很讲人情味的人,我一直对他印象不错,老总对我也是格外关照,我能看出在这件事情上,他也很为难,也很舍不得,我看得出他眼中含着泪花。
         回到办公室,几天来憋闷在心底的那股屈辱和痛楚,终于随着眼泪一泻而下,包含了太多的内容,一时之间我竟然也搞不清,这倒底是意味着成功、还是失败、或者是解脱、又更像是一种无奈。。。。。。

[ 本帖最后由 hn0410 于 2008-6-8 14:19 编辑 ]
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