维权，取证很重要！

无影脚

这几天，几乎平均每天都有被用人单位拒绝录用的战友联系我
希望起诉单位
但是，我发现，几乎大部分的情况都是，证据不好
导致起诉风险大
所以在这里，我告诉各位毕业生，维权从预防开始做起
在还没有体检前，就要做好被拒绝录用的准备，防患于未然
这样，才进行维权救济的时候，才能运用手中的证据进行有力的反击
很多用人单位的工作人员，其实不是他不知道不得以乙肝为由拒绝录用
但是，他就是不招录乙肝携带者
所以总会想些理由来应付

如果你要入职，如果想想预防被拒录
欢迎联系我

goodbridge

当医院的体检表上没有体现时，可以用其他让医院放松警惕的方式套取（电话，座机）

广西战友

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我觉得楼主可以辛苦下，再简单的总结下取证方法和注意事项，供广大战友学习

米米oo

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http://www.hbvhbv.com/forum/thread-1010761-1-1.html2    2楼的这个总结得很好啊  供参考

无影脚

很多时候，大家在取证中会遇到一些麻烦，就是很难拿到书面拒录的证据，那么，在此情况下，大家千万不可以过激的行为，以免引起用 人单位的警惕

无影脚

那么，从录音证据上着手，是个突破，这里的录音取证特指专为准备民事诉讼而进行的偷录。因为２００２年４月１日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，以合法手段取得的录音可以作为证据提交法庭。但在现实中当事人往往缺乏取证技巧，导致获得的录音证明力不足。为此，希望与战友探讨一下有关录音证据的取证技巧问题

无影脚

　一、录音时间和地点的选择
　　从有利诉讼的角度来说，录音应尽早进行。这是因为越是早进行，取证对象越无防备，特别是在初次交涉时，一般不会歪曲事实，这个时候的谈话录音价值最大。而在交涉几次后，对方往往会从有利自身的角度进行叙述，或者在咨询专业人士后，持防备态度。地点的选择，也非常重要，应该尽量寻找比较安静和不受干扰的地方，能够获得较好的录音效果。
　　
　　二、录音器材
　　尽量选择体积小、易隐藏、录音时间长、音质高的设备。录音笔或带录音功能的MP3都可以，最好是可以进行复制的。另外，电话录音一般不如现场录音效果好，而且这不光是录音质量的问题，根据本人经验，在谈话出现分歧时，取证对象如果不想继续的话，可能会把电话挂断，而在当面谈话时，即使出现一些争论也能够继续。

无影脚

三、取证前的准备工作
　　归纳一下准备取证的事项和希望对方承认的事实。对谈话内容作好准备，包括事先考虑好对方可能的态度，应该如何诱导对方表态等。至于是否要事先约见，则应根据情况而定，径直上门容易获得“攻其不备”的效果，但也有可能遇到意外情况，如被对方拒绝或者因其它原因使得谈话被中断。

无影脚

四、谈话方式
　　既然是偷录，当然最重要的就是不能让取证对象察觉你是在录音，所以神态、语气都要自然。如果是认识的人，更要注意。
　　以下是本人总结的几个容易被忽略的细节：
　　（1）谈话过程中交代一下时间、和谈话者的身份。在交谈时尽量用全名称呼而不是用：王经理或你们公司等。
　　（2）注意与其它证据的内容相互印证，因为有其他证据佐证是录音证据被采信的条件。
　　（3）谈话内容不要涉及与案情无关的个人隐私或商业秘密，也不要采用要挟口吻，否则可能会被指为不合法而不予采信。
　　（4）着眼于事实的叙述，不必纠缠于法律责任的争论。
　　（5）注意控制谈话时间，能说到要点即可。
　　（6）必要时可以请公证机关公证录音过程。

无影脚

　五、有关法律规定
　　《中华人民共和国民事诉讼法》
　　第六十三条 证据有下列几种：
　　 （一）书证；
　　 （二）物证；
　　 （三）视听资料；
　　 （四）证人证言；
　　 （五）当事人的陈述；
　　 （六）鉴定结论；
　　 （七）勘验笔录。
　　 以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
　　第六十九条 人民法院对视听资料，应当辨别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。