为方便大家寄信，特将有关禁止就业歧视的法律进行适当归

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中华人民共和国就业促进法
第三条　劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第二十五条　各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。　
第三十条　用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
第五十五条 各级人民政府采取特别扶助措施，促进残疾人就业。
用人单位应当按照国家规定安排残疾人就业，具体办法由国务院规定。

中华人民共和国劳动法
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 　
第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第十四条　残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定.
第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

中华人民共和国劳动合同法
第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

就业服务与就业管理规定
第十三条 用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。
第十九条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
  第二十条 用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。

中华人民共和国传染病防治法
第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。     卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。  
第十六条 国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。




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中华人民共和国劳动法
第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
说明：这一条可能也是健康体检的法律依据。

中华人民共和国劳动合同法
第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

说明：根据劳动合同法，就业体检、健康体检不得增加与本职业无关或对公共卫生没有威胁的项目。

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回复 一亿瓦全 的帖子

如果有人不相信这个政府，其实很好办------出国！
至少在西文国家，日本的法律较严。

如果没有本事出国，请正视现实，也请相信领导我们的政府！
近些年来，从政府、民间都有了很大的变化，换成2000年前，要你走人，你不得不走，说是乙肝歧视，你又能如何？现在，要歧视你，一般用人单位都在否认。为自己辩护！

边缘的人生

walm

一亿瓦全 发表于 2012-1-3 18:08
只怕落花有意，流水无情啊！你说你的，它做它的。牛不喝水，按不低牛头啊！那帮冥顽不灵的乡巴佬不知什么时 ...

如果连说都不愿意说，谁愿意来猜你的心思？

goodbridge

修改《劳动法》若干问题研究
http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongfalunwen/47173.html

家园桥H

楼主辛苦！大家积极行动起来吧，向党中央呼吁我们的苦衷~~

家园桥H

楼主辛苦！大家积极行动起来吧，向党中央呼吁我们的苦衷~~

goodbridge

近年的歧视案例：
日资公司被诉"乙肝歧视" 称员工是自愿离职中工网 2011-12-30 10:53
雷闯举报“招飞”歧视 人民网 2011-12-27 04:27
全国公务员考试招录色盲歧视第一案在湖南提起 红网 2011-12-15 21:18
调查显示艾滋病感染者面临从业、就医多重歧视中国新闻网 2011-12-4 03:29
国考的歧视是制度歧视凤凰网 2011-12-2 23:14
就业歧视现象普遍存在 搜狐 2011-12-8 11:09
消除就业歧视政府应积极作为和讯网 2011-12-8 08:39
有歧视不可怕 可怕的是歧视的制度化凤凰网 2011-11-28 04:15
歧视带来的伤害远大于疾病本身搜狐 2011-12-1 05:37
吴彦祖 - 中国人最喜欢歧视中国人新浪 2011-11-13 14:37
就业歧视需审查凤凰网 2011-11-26 02:26
公务员就业歧视是一部“权威”的反面教材凤凰网 2011-11-22 00:08
调查报告呼吁建立就业歧视审查机制人民网 2011-11-21 19:24

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