中国法律有用？值的大家怀疑，明目张胆的拒绝乙肝患者！

魔尊重楼

据新华社报道，本月24日，全国人大进行第二次审议的《就业促进法（草案）》中规定：“用人单位招用员工时，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”

　　法律已经明文规定了不得拒绝录用传染病病原携带者。我是病毒携带者，小三阳，肝功正常，DNA检测亦为阴性，但昨天接到一外企飞利浦电话“因为体检不合格，你不能进入我公司工作”，我轻轻放下电话，早就有心理准备了，但还是心有不甘，为什么同一企业，在外国公司不对“乙肝病毒携带者”歧视，而在中国，却是自己的同胞制定了一项项有歧视要求的体检要求呢？？
　　
　　这种状况，我能拿起法律武器，起诉飞利浦公司吗？？
　　
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　　中国肝炎防治基金会共对98家跨国企业在中国内陆的115家分支机构的人力资源（人事部门）采集了有效问卷。调查范围覆盖了京、津、沪、杭、粤等沿海地区和内陆的11个大中城市。
　　
　　问卷共围绕三个方面的内容：入职员工是否必须要求体检；体检是否包含乙肝标志物检查；对于乙肝病毒携带者求职的态度。调查发现，在98家跨国企业所属的115家跨国公司中，真正做到不歧视乙肝病毒携带者的，仅有IBM等4家公司；有77％（89家）的公司人力资源部门明确宣称在招录员工时会拒绝乙肝病毒携带者，包括摩托罗拉、西门子、飞利浦、富士康、索尼、三星等知名公司；也有22家公司（占19％）没有明确宣称拒绝乙肝携带者，但在员工招聘时要进行乙肝检测。
　　

zhrm1984

这就是中国

springa

你能拿起法律武器，起诉飞利浦公司.
法院是否受理是另一回事,受理也并不代表被告有错.

tear医学生

回复 曝光台 的帖子

突然发现你说点话还很喜欢藐视别人啊？ 你都做了点什么呢？  你了解别人吗？ 别自以为是 说别人前摸摸自己额头有多高

blesswhole

回复 魔尊重楼 的帖子

不反抗就只有任人宰割了，历史已经无数次告诉我们。

z0h0k

法律是拿来用的,不是拿来看的
特别是在中国,法律没有威胁力的情况下

心如酸菜

首次听说  飞利浦也 歧视？ 楼主是那的？