美国法律禁止入职前健康检查--包括美国海外公司

狐园

原帖由 风雨如骤 于 2008-5-8 23:28 发表
大家没有必要去同畜牲一般见识 就当TNND在FUCK

你的帖子我很早开始就不怎么理了～

[ 本帖最后由 狐园 于 2008-5-8 23:32 编辑 ]

蓝宝石13

原帖由 狐园 于 2008-5-8 22:56 发表

检查是检查，不过最后也没有把我退回中国，这个也是事实。我要告诉大家的是，所谓美国入职不查身体健康，至少我看不是。

呵呵，那可能会检查，我没亲身体验过，应该不会受到影响吧。。我相信有一天我会离开中国的，这里太让我伤心了

狐园

想清楚再出去。很多人到国外都很失望，呵呵。我也觉得一般，美国除了纽约芝加哥等大城市和西海岸花花世界，其他地方都是乡下，不如北京上海好。

会游泳的狼

无聊的争吵。。。

[ 本帖最后由 会游泳的狼 于 2008-5-9 11:29 编辑 ]

狐园

原帖由 会游泳的狼 于 2008-5-9 10:21 发表
公司在招聘人的时候，招聘人员禁止询问 年龄，是否结婚，健康状况等情况，否则会被告到法院，引起很大的赔偿

没有看到你公司的具体介绍。但是不询问结婚情况非常令人可疑。因为如果要换工作（RELOCATION）都会引发公司支付员工RELOCATION COST，一般的RELOCATION COST都是根据员工家庭情况制定。比如结婚的和不结婚的，有小孩和没有小孩的标准都会不一样。当公司招聘员工时，不可能不考虑这种成本大小。即使因为这个原因，询问员工是否结婚或者是否有小孩，就会被告上法院，让人觉得很不象美国。呵呵，本人不是专家，只是结合自己知道的情况表达意见。

狐园

原帖由 会游泳的狼 于 2008-5-9 10:21 发表
期间公司组织了一次健康检查(personal wekkness profile)，自愿去。结果是密封的交到本人手中。上面有很大的confidential字样。

这种做法更加可疑。在美国，所有健康体检一般都是保险公司组织，在美国的公司一般不象中国公司一样一年组织员工健康体检一次。到是经常组织员工鲜血或者打流感疫苗。

风雨如骤

原帖由 狐园 于 2008-5-8 23:31 发表


你的帖子我很早开始就不怎么理了～

以已之矛攻已之盾 此之谓也

会游泳的狼

楼上正解！

狐园

原帖由 狐园 于 2008-5-8 23:31 发表


你的帖子我很早开始就不怎么理了～

原帖由 风雨如骤 于 2008-5-9 11:08 发表

以已之矛攻已之盾 此之谓也

呵呵，不怎么理呢，也不是都不理；就好像你也总忍不住理一些你劝别人不要理的帖子。

以已之矛攻已之盾 此之谓也。有本事你就不要回帖

[ 本帖最后由 狐园 于 2008-5-9 11:13 编辑 ]

狐园

原帖由 会游泳的狼 于 2008-5-9 11:11 发表
楼上正解！

这位在密歇根的朋友，不要看斗嘴了。我提的疑问，您能否出面解释一下？