广东省劳动保障厅对《劳动合同》体检条款解释惹争议

日剑

人权至上说得好@!支持你@!

人权至上

原帖由 忧伤的家长 于 2007-12-30 12:16 发表
我不懂什么大道理，但看了以上的争论，觉得体检可以，但不能把两对半作为体检标准，只是对人体的健康检查，不应把体检结果告诉单位，如有必要，又员工自己向单位提供体检报告，这样可能会比较适合点吧？ ...

我们当然希望是体检不查乙肝，保护隐私。但目前还是做不到这方面。
我也不是说要禁止企业的福利体检，而是说政府在体检方面作了不该有误导倾向，且站在企业的角度，一刀切的体检也是没有法律依据的。

goodboy

支持人权!!!顶!!!

人权至上

近日广州市劳动局的回复:

受理编号： 200712060003
类别： 建议
作者： ldhtf
主题： 关于广州《劳动合同示范文本》的疑问
内容：     近日广州市劳动局发布了《劳动合同示范文本》，其中第六条第二款“（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年／季／月）免费安排乙方进行体检。”

    我认为该条款的“体检”不符合《劳动合同法》的规定，也有可能使《就业服务与就业管理规定》在执行上造成困难，应当予以撤消以上条款！虽然劳动局的出发点是保障特殊工种人群的健康权益，但《职业病防治法》已经有规定体检条款了！没有必要在劳动合同中注明，而且条文表述不清晰，企业会认为凡是签定劳动合同的员工，每年至少要体检，如果企业没为员工体检，那企业就涉嫌违反合同的规定。其实在大分普通的工作岗位，要企业免费为员工体检是没有法律依据的！且现在国家不允许体检检查乙肝了，而众所周知企业的体检一般都是查肺结核和查乙肝！如果劳动局还要求企业员工体检的话，医院要求员工查乙肝，这样企业就违反《就业服务与就业管理规定》了，这样企业就要承担法律风险！造成这样的后果，劳动局是否有政策引导不当的责任呢？有纵容乙肝歧视的嫌疑呢？因此，此条款不但对企业本身不公平，加大企业的用工成本，企业还有可能惹上乙肝歧视的官司！更对乙肝携带者是一个噩耗！希望广州市劳动局依据《就业服务与就业管理办法》和《关于维护乙肝携带者就业权利的意见》，在政策引导方面提前到预防企业用工发生就业歧视！也希望广州市劳动局能效仿北京市或湖北省最新指定的《劳动合同示范文本》，修改原来不合法的、有误导倾向的条款！

    谢谢！

附：北京市《劳动合同示范文本》关于此问题的条款摘录如下：  
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。  
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。  
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
附件： 没有附件  
发布时间： 2007-12-06
处理状态： 已办结 由市劳动保障局办结  
回复
内容： 你好。
文本中的此条款不是强制性规定，其没有违反就业歧视的规定，也没有违反《就业服务与就业管理规定》第十九条的规定。
回复时间 2008-01-07
回复部门/人： 市劳动保障局  
联系电话： 12333
电子邮件： [email protected]
附件： 没有附件

人权至上

希望这次广东两会能关注此问题...

hchaofa

原帖由 dickens_yu 于 2007-12-30 13:16 发表


典型的奸商嘴脸，幸亏你没当老板，要不你的员工会被你剥削死的

请问花个200元钱帮职工体检就是好老板吗???
好老板应该是把这个钱发到个人而让职工自行体检,再请问,现在的普通体检的钱工薪阶级的又有谁承受不了吗??正因为有这个冠冕堂皇的所谓的"福利体检"才让那些老板知道谁是携带者,他们再去找他们诸如"工作干的不好"的理由再冠冕堂皇的辞退他们.
个人观点"除国家规定的岗位外一律发钱由职工自行检查身体,告诉员工身体检查的必要性"

人权至上

各地方政府的"两会"正在或即将召开,大家把握好机会啊....

人权至上

《劳动合同示范文本》体检条款误导,无疑纵容了乙肝歧视!我认为其严重性不亚于入职查乙肝!退一万步,就算企业和医院不强制你福利体检查乙肝,        但全部同事都自愿查乙肝,唯有你不查,这就等于宣告你有乙肝!这种隐性的歧视更可怕!大家向汪洋书记反映下此问题吧

直面

体检很重要，更重要的是体检检查什么

检查肝功能足也

甲天下

人权：

《劳动合同法》范本问题不大：甲方按劳动保护规定每（年／季／月）免费安排乙方进行体检占了——这个符合90%以上比例人口（包括部分携带者）的利益要求，不规定免费安排体检才是真正的不合理。

法律上不许强检乙肝标志物的法律目前已出台，关键是能否真正落实问题。建议把焦点转移于公然违法的体检行为、以及要求任何体检报告都会涉及到的隐私保护问题上来。