劳动部新规：不得将乙肝作体检标准，违者罚款！

受伤的雄师

7年了终于看到了曙光!!顶起!!!

小阳人

支持,继续努力吧!!

人权至上

以下是引用人权至上在2007-11-7 18:48:00的发言：

看看用人单位针对乙肝检测狡猾的真面目！把“强制”演变成“自愿”了！

想以此来规避法律风险，这简直是太恶毒了！

强烈谴责-----中国广东核电集团

体检自愿书
1.内、外、眼科、皮肤科、耳鼻喉科物理检查
2.其中外科强调甲状腺，眼科检查裸视和矫正视力、弱视、辨色力、耳鼻喉科测初试听力；
3.心电图
4.胸部X光片；
5.B超（肝、胆、脾、肾）；
（1）.谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素；
（2）.血糖、胆固醇、甘油三酯；
（3）.肾功；血肌酐、尿素氮；
（4）血常规；
（5）尿常规；
（6）乙肝两对半（三对）检查；
（7）丙肝抗-HCV活HCV RNA阴性--此项视各招聘小组情况而定。
本人自愿参加体检，并对以上体检项目的真实性作出承诺。如因体检真实性引发招聘中的一切问题，由本人承担一切责任。
自愿人：
学校：
时间：
体检组织单位：中国广东核电集团
时间：

这事件印证了《意见》出台时候本人的担忧-----

以下是7月13日本人发表的帖子摘录：

 质问用工体检的意义及彻底解决乙肝歧视问题看法

******

问题的关键如何禁止乙肝标志物检查！

最担心的是地方卫生主管部门或医院以“授权”的方式来查乙肝，

更可怕的是演变成“求职者个人授权”，

例如：入职报到之前，企业可以向求职者发一份的列明含乙肝等项目的入职体检通知书，并由求职者签名确认后去体检，你不签名，就等于你放弃入职体检，也就等于自动放弃入职。

这样，企业可以理直气壮地说：企业没有授权给医院，是求职者自愿授权医院查乙肝的。

这样《意见》不仅仅成为一纸空文，还会帮企业规避乙肝歧视的证据！

因此，必须警惕地方部门执行落实两部委意见时出现的各种“授权”行为！

客观地说，深圳打了个“不太道德”的擦边球，之所以有“单位授权”也有其道理，（别骂我先，我客观分析）

因为《意见》中有“除国家禁止从事的特殊职业外”条文，医院不能断定体检者的职业，所以有了“单位授权”一说。“单位”是行政主管部门还是企业？措辞含糊。至于企业授权违反《意见》精神，与卫生部门无关，把皮球踢到了劳动部门。

受伤的雄师

豁出去了!

铁血柔情1984

太高兴了，大家还需继续努力，完全清除歧视!

我家丫头

问题的关键如何禁止乙肝标志物检查！

最担心的是地方卫生主管部门或医院以“授权”的方式来查乙肝，

更可怕的是演变成“求职者个人授权”，

例如：入职报到之前，企业可以向求职者发一份的列明含乙肝等项目的入职体检通知书，并由求职者签名确认后去体检，你不签名，就等于你放弃入职体检，也就等于自动放弃入职。

这样，企业可以理直气壮地说：企业没有授权给医院，是求职者自愿授权医院查乙肝的。

这样《意见》不仅仅成为一纸空文，还会帮企业规避乙肝歧视的证据！

因此，必须警惕地方部门执行落实两部委意见时出现的各种“授权”行为！

客观地说，深圳打了个“不太道德”的擦边球，之所以有“单位授权”也有其道理，（别骂我先，我客观分析）

因为《意见》中有“除国家禁止从事的特殊职业外”条文，医院不能断定体检者的职业，所以有了“单位授权”一说。“单位”是行政主管部门还是企业？措辞含糊。至于企业授权违反《意见》精神，与卫生部门无关，把皮球踢到了劳动部门。

这个更可怕,所以就看相关部门怎么弄了

真是拿着纳税人的钱,不办人事

望风而逃

第二十条 用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。
    只要用人单位提出了，乙肝标志物的检查即可说明歧视的存在，相信他们不会犯小儿科的错误。
现在关键还是医检部门：
1）本条文是否能够规范到医检部门？，肯定不能。医院是否可以根据职业指定体检标准？医院怎么能够制定这个标准？？
2）若用人单位在体检项目上没有强制检查乙肝病毒血清学指标，而医检部门却要检查这个项目，你不能回去告诉单位你不检查了吧？
3）若用人单位在体检项目上没有强制检查乙肝病毒血清学指标，医检部门却要执行自己的检查套餐，而用人单位却仅指定本医检部门，你不能回去告诉单位你不检查了吧？

littlecat

确实是一大进步。只是像各位所说的，如果公司说医院的体验项目有这一项，你也没办法，或者强迫你签自愿体检，你也拿他没辙。还有福利体检也可以借口把你辞退。所以，战友仍需努力，现在集中火力，发邮件，寄信，打电话，把卫生部的体检常规项目修正过来。。。

山岩

1000以下是不是太少了?

广羽

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