雷闯依然胜利了!

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面对着由来已久的偷查+电子版+隐性歧视时该如何？雷闯在媒体的配合下，尽管广东电力一局医院在证据几乎确凿的情况下抵赖，依然坚持投诉，面对上级主管部门不配合的现实，依然坚持抗争。如果把目光放远一点，我敢这样说，我们的英雄已经胜利，雷闯在媒体上引起的关注将持续久远，广东电力一局医院在证据几乎确凿的情况下依然完身而退，说明了什么?《通知〉就是一纸空文！雷闯正在继续搞定其他的****局违规体检机构,雷闯依然再次可能面对着广东电力一局医院在证据几乎确凿的情况下抵赖的版本，但是只要能引起社会关注,雷闯依然胜利了!如果我们的英雄再能抓住几个这样的违规不受罚的典型,更能说明什么?《通知〉就是一纸空文！更能使我们从<通知>中醒来!更能使我们在两会来临之际有要求法律保护的话语权!



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1960215

在偷查日盛的今后,既然是偷查，我们能找到偷查的证据吗？在没有确凿证据的前提下，那些可爱的公仆们将会怎样打发我们？以《通知》为依据投诉吗？ 可是投诉需要证据，你的证据在哪里？就算你有了确凿证据,可是我们面对那些踢皮球,面对那些抵赖,投诉将是低效的.我们的隐私,我们的宪法权利凭什么要靠低三下四的投诉来保护?

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我们该怎么办？一,继续支持雷闯投诉,你可以为雷闯捐款,我们不能要求英雄数九寒天露宿在外,乞讨为生!
二,我们一起投诉,即使投诉效果欠佳也再所不惜.否则,卫生部可以宣布:乙肝问题完美解决!
三,我们有问题要反映上去,在论坛里哭嚎无用,老爷们是不会到这里来大发恻隐之心的!否则,他们会宣布:乙肝问题完美解决!
一封信几元钱,一个邮件举手之劳!


请为雷闯的广州之行捐款   [复制链接]


建议：向卫生部部长信箱发邮件，推动卫生部作为   [复制链接]

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两会即将来临,让我们共同争取:人权至上新提案:http://www.hbvhbv.com/forum/thread-950515-1-1.html

1960215

人权至上新提案诉求是什么？：
建议全国人大修改《就业促进法》、或最高人民法院出台《就业促进法》司法解释、或人力资源和社会保障部修改《就业服务与就业管理规定》。明确规定：“除经卫生部核准的特殊职业或者为公共卫生安全防止传染病传播的需要可以对劳动者进行体检外，用人单位不得以任何理由要求劳动者进行体检或要求提供身体检查的信息。用人单位不得以任何方式获取从业人员身体检测资料。否则，即视为就业歧视”。

按照人权至上新提案诉求，釜底抽薪，拿下用人单位拥有强制我们走进医院的权利，是从根本上解决问题的方法。否则，偷查+电子版+隐性歧视将置人于死地！

0012345

最终结果，通报批评，再罚点款意思意思。取消资格那是不可能的。取消歧视得从根上解决。

zongguo

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家园桥

RealWorld

同意，这有力的证明了，通知的确是一纸空文，没有问责制，一纸政令，吹嘘的再好也没有。
此次事件有力的证明了，偷查的漏洞是如此之大，必须前进，而不是满足于现状。
塞翁失马，焉知非福。

gcl63

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