公然干涉雇员“内政”，错在雇主吗？

areuok

    追求利益的最大化、以盈利为目标是一个企业的宗旨，那么对应聘者用择优录取的原则进行筛选无可非议，优胜劣汰的做法合情合理，因为企业不是慈善机构，雇主有权根据个人的喜好去挑选应聘者。现在的问题出在哪？就是出在雇主的权力没了限制，法律无规定即合法，所以雇主可以随意干涉应聘者的“内政”，公然偷窥应聘者衣服底下乃至皮肤底下的隐私。试问，你可以随便偷窥别人的隐私而不受罚，你会不会去偷窥？为什么在“南京大屠杀”中犯下滔天罪行的大部分日本兵没受罚，受罚的只有他们的长官？那么，雇主的权力由谁来制衡？是工会和ZF，而目前的工会形同虚设，ZF又懒洋洋，所以雇主才会滥权，所以错不在雇主。




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