禁止用人单位要求劳动者进行体检的建议给总理的一封信

公正强音

根据人权至上观点，614文章修改：

公正强音

主要建议如下：
1、在所有关于维护乙表面抗原携带者就业权利的法律法规中，只有人力资源和社会保障部于2007年出台的《就业服务与就业管理规定》第六十八条规定：用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。显然，对于资产上亿的企业没有任何威慑力。并且与《通知》的相关规定不符，建议您能督促人力资源和社会保障部予以修改，并加大处罚力度。
2、建议人大对《就业促进法》第三条规定做出更详细的司法解释：“除经卫生部核准的特殊职业或者为公共卫生安全防止传染病传播的需要可以对劳动者进行体检外，用人单位不得要求劳动者进行体检或要求提供身体检查的信息。用人单位不得以任何方式获取从业人员身体检测资料。否则，即视为就业歧视”。并具体给出对违法的处理办法。
3、《侵权责任法》于今年7月1日正式实施，其中第六十二条规定：“医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密。泄露患者隐私或者未经患者同意公开其病历资料，造成患者损害的，应当承担侵权责任”。乙肝歧视同样是医疗机构侵犯公民个人隐私的恶果。
建议做出更明确的司法解释：不论患者是否同意，医疗机构将患者体检信息等个人隐私交除医学用途或卫生部规定的禁忌行业外的非患者亲人或团体的，同样视为侵权。

D0CH

又一参考文章，对于工作较忙和对通知情况不够了解的战友的帮助。谢谢楼主！

walm

D0CH

本论坛的原创文章太少，原创难求。

卟轻易放弃

收了！过两天有空去寄寄

公正强音

因工作时间比较紧张，只好开晚工书写，幸论坛中有参考文章，请有下载者注意修改，不要使内容雷同。

D0CH

要寄信的可以参考参考。

日剑

xkd_2012