我想到了一个解决被自愿问题的好办法，请置顶

羽你同行

nnd，今天看到慈铭体检的自愿检测书了。

克南00

采用我的办法，有自愿检测书也不怕！

雷雷春风

克南00

楼上的，是同意还是不同意，同意的话帮我宣传一下！

pangxiwang2009

额！ 那样申请要审批下来估计都很长一段时间了  中国的效率你又不是不知道
我认为应该取消普通医院的乙肝检测设备仪器试剂，只有指定的医院才有，比如肝病医院才有资格检查乙肝项目，而且规定肝病医院不能成为指定体检医院，这样更方便啦

克南00

继续欢迎战友批评指正！

尘舞

单位发了一文，为关心员工的健康，就让我们去福利了

永远的beyond

直接不许检不就行了吗

人权至上

原帖由 克南00 于 2010-8-19 12:01 发表
禁止用人单位要求劳动者提交查体报告，想法虽好，但可操作性不强。怎么禁止啊？很难应用。

国家一个政令法规下来禁止就可以很好解决了，有了这个政令法规，只要用人单位有组织开展体检或要求劳动者提交体检报告，就视为侵犯劳动者权益及侵犯劳动者隐私，这个劳动者很容易获取体检的证据，用人单位和医院也很难去规避。
现在的突出问题是，众所周知的原因这所谓入职体检实质是筛查乙肝，其他影响工作的重大疾病根本诊断不了，用人单位都把入职体检当作招聘的必经程序，这是一股彰显“正规”的风气，事实上，国家并没有法律法规要求非特殊行业入职要进行体检。因此，只要国家出面“纠正”这股所谓入职体检的风气，把职工体检推向社保化、居委化、个人化，这个实施起来并不难。