单位体检查出两乙肝，已被单位开除！

静心才情

因入职体检查出转氨酶不正常（均为70-80之间），在单位组织的复查中查出两位新来的均是乙肝病毒感染者。领导昨日开会讨论决定，鉴于该两位新人身患乙肝且肝功能不正常，决定不予录用，档案等按程序退回原高校！人事部门给出的意见是劳动法禁止用人单位歧视乙肝是针对乙肝病毒携带者而言，我们新来的那两位肝功能已经高出正常值许多，已经是患者了，所以单位不予录用是符合法律法规的！

个人建议：
    各位以后在参加入职体检之前还是先去检查一下自己的肝功能，千万不要出现肝功能不正常，如果肝功能不正常，那用人单位开除自己似乎就是合法的了，即使打官司我们也可能处于下风！我们单位入职体检是没有检查乙肝的，只查转氨酶。当时我进来的时候也参加了入职体检，体检报告上面只有转氨酶一项数值。我自己就是大三阳，如果单位暗地查乙肝的话，那我就不可能顺利办理入编手续的！

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单位上周组织体检，福利体检和入职体检一起进行的！

医院按照规定对入职体检只查了转氨酶，两位新来的同志转氨酶居然高了一点，医院做出结论：“转氨酶高于正常值，建议复查两对半！”

昨天人事部门带两位去医院复查两对半，今日结果出来了，两人均为乙肝病毒感染者！

单位人事部门的意见是：等领导出差回来研究后确定录用与否！

如果被开除了，真不知道该怎么帮助他们，哎！！！

[ 本帖最后由 静心才情 于 2010-8-19 08:32 编辑 ]

齐欢畅2

转氨酶高的人多了去了~

伊人何在

自己查下肝功能先
会不会是暗地查了两对半，在出个转氨酶高的结果，

lyjlyilove

LS说的是，最好自己再去查下转氨酶看怎么样。

齐欢畅2

肝功能轻微升高是可以正常上班的。公务员体检里有规定的。

静心才情

原帖由 伊人何在 于 2010-8-17 16:20 发表
自己查下肝功能先
会不会是暗地查了两对半，在出个转氨酶高的结果，

不是暗地查的！转氨酶高的后面单独组织复查的！我们这些正式员工的福利体检是包含两对半的，入职体检 没有！

静心才情

原帖由 齐欢畅2 于 2010-8-17 16:27 发表
肝功能轻微升高是可以正常上班的。公务员体检里有规定的。

体检标准是参照公务员体检标准，但是肝功能不正常可能单位会理直气壮地不予录用，加上现在复查两对半都显示他们有乙肝！

齐欢畅2

轻微上升只要用点药可以降下来的。

静心才情

原帖由 齐欢畅2 于 2010-8-17 16:41 发表
轻微上升只要用点药可以降下来的。

是的，问题是现在已经查出来他们有乙肝了，他们可能会“自己”离开，为了大众的健康着想嘛！

gdszsz

福利体检包含2对半？楼主也查了吗？单位什么意见?