我的准提案，请大家来完善。

areuok

1）我们不要文件要法律。“体检白名单”外的职业、岗位，医院和雇主这对钱权联姻的死党连问都属犯罪。

2）卫生部无权过问和染指“体检”事务，所以不存在接下来的问题。

3）我不知道“南海区的做法”、“职工年度体检社保化”是怎么样的，我只知道体检是非常私人的事，不允许任何人以任何借口强迫体检，包括你所说的这种，也不允许设什么前提，既然是自由的就不存在“选择题”，除非那是“假自由”。
我爱啥时候体检就啥时候体检，一辈子不体检你也管不着，取消“体检实名制”，避免犯罪分子有机可乘。
医雇是局外人，无权插手和染指这件事，必须无条件投降，时刻警惕“文字游戏”和“假让步”、“假自由”！

[ 本帖最后由 areuok 于 2010-8-19 08:07 编辑 ]

ezone

看看卫生部对奶粉问题的嘴脸，我真是觉得有生之年看不到希望

future2009

从理论上，楼上各位的意见似乎有理；但从现实的角度，还是太理想化了。

体检产业养活了许多医院和从业人员，这么大的蛋糕怎么可以放了？

所以，从务实的角度讲，体检还是需要的，但只要能满足一般岗位的从业需要就可以了。

（1。从基本人权的角度来讲，父母将孩子从婴儿养到成人，结果因为所谓体检要求，孩子连最起码的就业赚钱的权利都被无情剥夺。连独立生活的能力都丧失了，还谈什么养子防老，颐享天年之乐？这怎么不让人心寒？这是根本没有人性的政策！社会怎么能够得到安宁？

（2。从医疗保障的角度考虑，国家应尽快完善医疗制度改革，提高城镇居民的医疗保障标准，从而减轻用人单位招聘员工的后顾之忧。换句话说，职工生病了，可以通过公共医疗保障政策来报销绝大部分的费用，而不再缠着用人单位不放。

（3。从普通体检的功能而言，其目的就是确认符合一般岗位需要。因此，就业体检、福利体检，在本质上，没有区别，应当统称为普通体检，而避免文字游戏。

  普通体检应当遵循公开、公平、公正原则，允许符合资质的机构开展市场竞争；

  体检者有自由选择符合资质的体检机构的权利，用人单位不得加以指定；

  体检机构仅出具体检合格/不合格的体检结论书，而不得提供具体数据并承担保密责任；

  医学检测单据属于公民隐私，不得通过网络、手机等途径擅自发布或查询。

areuok

不要给他们犯罪的机会，人没有那么自觉的，都是要靠法律约束的。