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发表于 2010-7-29 15:33 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
今年单位体检完,医院查出我有乙肝但肝功及其他方面都正常。
今天医院已经把我有乙肝的情况通知了单位,请问各位朋友我该怎么办???

谢谢了!

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发表于 2010-7-29 16:12 |只看该作者
用人单位在招、用工过程中,如果体检中检测了乙肝,也属于违规的歧视行为。劳动和社会保障部及卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》(以下简称《意见》)第二条第二项明确规定:“用人单位在招、用工过程中……除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。”
广东战友工作组——为广大弱势群体争取平等就业机会而努力,让我们拿起法律的武器为维护自己的合法权益而努力,因为有你,生活更精彩!
短消息发送到:158-14840192
QQ:601569372(请注明是法律咨询)乙肝就业咨询邮箱:[email protected]

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发表于 2010-7-29 16:28 |只看该作者
在职员工被企业辞退、解聘、病休怎么办?
5.1针对企业采取的行动
1)可以拿一些国家的法律和医学文件来力图说服公司(见本手册第一章“相关医学文件和法律”),还可以把中央政府的相关政策报道和中央主管部门官员的发言(见本手册第八章“媒体关于政府保护乙肝携带者政策的报道”)、以及我们以往所做的典型维权案例报道打印下来拿给公司(见本手册第九章“乙肝携带者诉讼维权典型案例报道”)。
在交涉时注意:要将交涉过程录音,保留录音证据。
2)如果公司依然坚持解除合同,可以和对方谈判索取补偿,根据国家规定,至少需要补偿6个月的工资。补偿可以现金支付,也可以转帐,但是双方需要签订书面的补偿协议
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