................

614

...........

[ 本帖最后由 匿名 于 2010-7-31 00:45 编辑 ]



6.合.彩/足球/篮球...各类投注开户下注

第一投注/现金网:招代理/年薪10万以上:558812.com

415211156

我有一个想法：
本人以前是HR 专业的。
知道国内有许多大型HR论坛，许多HR都在上面看帖子，讨论问题。
我们论坛的人可以在HR论坛注册，将科普信和法律文件以帖子的形式发出。
动之以情、晓之以理。知道更多的科普知识对我们不是坏事！

锄头

乙肝病毒携带者虽然人多。但是绝大部分都选择沉默。所以那十分之九的人其实都没意识到乙肝歧视的存在。
更没有什么积极性要去了解乙肝知识。

一笑而过

http://bbs.hrsalon.org/thread-192312-1-1.html

不要灰心，HR论坛上面有很多我们奋斗的战友
企业的HR观念也在慢慢转变，道路曲折而又漫长，慢慢来吧。。

一笑而过

呵呵 我在HR沙龙和本地论坛上面的感悟是：
很多HR这这方面是无知，另外一方面，公司之前的规则都是拒绝录用HBVer，大多数HR没有胆量去说服他们的上司作出改变；
还有少部分HR，宁错杀也不愿意录用HBVer，美其名曰为大部分员工健康着想！
不过，随着大家的努力，最新的规定逐渐被人知晓，现在HR等论坛上面几乎不怎么有人明着出来讨论这样的事情了。

pangxiwang2009

支持  我也尝试发过几分普及乙肝知识的邮件给周围的人  可惜一个回复的都没有  算了  但是希望他们起码有看一下

我也想过向HR普及一下  浏览过几个网站   发现有的HR也还是很通情理的  但是貌似还是少数

614的马甲

原帖由 被排挤的人 于 2010-7-19 00:17 发表
他昨天吃了大便，觉得大便给他的启发很臭，让没用的话少些，高调的干些类似雷闯一样的。

骂吧,尽管骂,614已不会在论坛出现.请注意我们的目标是消除歧视,而不是消失614.
请注意大局!