顺德首宗乙肝歧视案再开庭

duncan

原告再次提交两份证据，法院未当庭宣判

昨晨,原告手执起诉材料在法庭外等待开庭。

詹某去顺德某资产管理办公室应聘体检时，被查出乙肝表面抗原携带（俗称“大三阳”），因此未被录用，詹某遂将对方告上法庭（详见本报4月30日A07版）。昨日，顺德法院继5月17日后再次开庭审理该区首例乙肝歧视案，但未当庭宣判。

昨日上午9时，在顺德法院第七审判庭，詹某状告顺德某资产管理办公室歧视乙肝人士案再次开审。不少社会人士到庭旁听，以示支持。

原告詹某诉称，被告顺德区某资产管理办公室，于去年11月在报纸上刊登招聘公告，原告按要求邮寄了应聘资料，同年12月参加了专业测试。今年1月，被告书面通知原告，拟录用人员需完成身体检查及政治审查。原告按要求体检，结果显示系乙肝表面抗原携带者(俗称“大三阳”，肝功能正常)。随后，原告未接到上班通知，在申请劳动仲裁并被告知不予受理后，原告以被告侵犯其平等就业权为由向顺德法院起诉，请求赔偿精神损失费5000元。4月底，顺德法院正式立案受理此案。

5月17日，顺德法院首次开庭，审理该区首宗乙肝歧视案，并收集了双方提供的证据。但被告否认有歧视原告行为存在。

昨日，原告又向法庭补充提交的2份证据材料组织双方进行质证。原告詹某向法庭补充提交的2份证据材料是：1、未婚证明。2、《健康证》。证明自己符合被告单位的录取条件。

法院组织双方对补充证据材料的真实性、合法性、关联性进行了质证，但当庭没有进行宣判。



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