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公共场所卫生管理条例实施细则》征求意见已经开始，个人感觉，对我们这个群体而言，已没有多少需要提建议修改的部分，如果实在要提的话，也应该是表扬和肯定，希望政策得到严格落实！然而，看了一位战友对“日剑”战友意见的质疑，深有同感。感觉“日剑”战友的部分修改意见，纯粹是多此一举，最终结果很可能是我们自己给自己带上沉重的枷锁！说得再严重一点，将使我们以前的诸多努力毁于一旦！下面，将该位战友的内容摘录如下：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
建议：请大家采取补救措施，每人都去法制办的网上对该条款表示肯定和赞赏，并希望得到最严格的落实！http://www.chinalaw.gov.cn/artic ... 0100600255500.shtml--------------------------------------------------------------
《公共场所卫生管理条例实施细则》正在征求意见，战友日剑提出了很多自己的意见，这种积极为大家争取权益的做法令人敬佩。我大致看了看日剑战友的建议，对其中一点提出不同看法。日剑在建议中提到：
10。国际劳工组织早已规定:"禁止在招聘与就业中强制劳工体检"。故而,在国外，进公司是不需要体检,体检完全是个人的事情!!如果要体检,血检项目中不包括乙肝检查。尤其是在美国、加拿大、日本等发达国家，乙肝患者得到的是对隐私的保护和尊重。
消除乙肝歧视乃至就业歧视的最根本办法是,除了有职业禁忌的工作外,一般性的工作禁止体检!!!
因此，我们提出如下具体建议:
1）条文中"痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病"等字眼也应删节掉@!!因为已有甲肝和乙肝疫苗,打了甲肝和乙肝疫苗,可终身免疫！不必害怕再感染甲肝和乙肝，且甲肝是一次性的，不会变慢性，可治愈。建议增加“入职公共场所行业，凡未有证明证实全程注射甲、乙肝、卡介苗等预防性疫苗者，需补种，否则不予办理入职手续”
红色部分我坚决反对：大家都知道，乙肝携带者是无法接种乙肝疫苗的，就算接种了也不起作用，这条建议实际就把乙肝携带者广大战友入职公共场所行业的大门封死了，造成了乙肝歧视。本来国家修改次细则是取消乙肝歧视的，如果我们用这条建议反而自己给自己套上枷锁了。
一家之言，理解不当之处请大家指正。
[ 本帖最后由 正义何在 于 2010-6-21 18:30 编辑 ] |
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发表于 2010-6-18 13:59
