大家来讨论：公司隐性因乙肝辞退你，该怎样取证！

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我碰过身边太多战友，常碰到过一些公司说能力不够，隐性因乙肝辞退，不好取证的情况！
我知道网贴上也作出了一些提示。但不是很详细，希望仁者见仁，智者见智，大家一起来出谋划策！给有需要的战友出点子！！！！！



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自己先顶起来。

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一是托关系（包括送礼）搞到你的体检记录。
二是以用人单位人事的名义到医院调出体检记录，这需要事先准备好应对体检中心的谎言。
任何一种方法，都要表现出真诚，不要暴露你要告状的思想。祝你成功！

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如果以用人单位人事的名义调出体检结果时，应注意一点：
你为什么要调？你可以说：我们单位领导说了，只要肝功能正常可以录用，我现在想要核实一下XXX是否符合录用条件。

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1   带好有录音和摄像的手机，与医生对话时要偷偷开好录音，我发现原来的MP3的录音很好，有声音，自动开启录音，没声音时自动暂停，可保障资源。录音前要充好电，清空无用的文件，保障足够的内存。讲话时，要找机会问他贵姓，以便到时候作为证据使用。
     2   是要他打印体检化验单，并盖公章，只要他相信你用人单位的人事就好办了，盖公章的目的你可以说为了让你的领导相信结果的真实性。也可能不打印，你可以用手机拍照。

danshenyiren

单位如果要让你查乙肝，你就坚决不查，看能把你怎样！
因为如果单位非要查，说明他们早就想驱逐乙人了，你查了就是送死！
如果你坚决拒绝，他们会认为你就是乙肝，那结果和查了也是一样。
总之，单位老总就是想和你过不去，那么你有种就和他玩玩，找人教训他，下手要狠！
如果你怕惹事那就算了，那就投诉起诉他强查乙肝！

meizu

还是做好预防吧，亡羊补牢总是不好的事情。


在企业检查标志物的时候就积极参与维权与投诉。这样比受到歧视后再来维权要简单的多。