重庆维护劳动者就业权 规定歧视乙肝携带者可罚5万

水手85

这数目相比其他地市，不少了

123@123

重庆市促进就业条例已经于5月1日出台了。没有针对上面的问题说有惩罚性条款

人权至上

关键问题不是处罚金额的多少，最重要的是条款是否具备可操作性和执行力。
其实该条款只是重复了《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》有关条款，该两部法规实施两年多了，但为什么作用不大？就是因为用人单位根本不会以乙肝理由来辞退，而是进行了乙肝检测之后以其他N种理由来拒绝录用或辞退。
因此法规中应当从乙肝检测的源头入手，做到防患于未然，这样的法规才具备可操作性和可执行性。
》》》
条款中：
“用人单位不得将乙肝病毒血清指标作为用工体检合格标准，或拒绝录用乙肝病原携带者等，违者最高罚5万元。”
应该修改为：
“用人单位组织开展的体检不得含有乙肝项目检测及不得要求劳动者提交乙肝检测报告，违者最高罚5万元。”

死亡呼吸

这个是罚款吧，如果是赔偿就好了

z0h0k

罚款好像是给政府的
就业者照样没啥好处

燕七七

原帖由 人权至上 于 2010-5-21 19:55 发表
关键问题不是处罚金额的多少，最重要的是条款是否具备可操作性和执行力。
其实该条款只是重复了《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》有关条款，该两部法规实施两年多了，但为什么作用不大？就是因为用人单位根本不会 ...

政府就喜欢玩文字游戏来玩弄广大民众。。。。

小生新人

一直疑惑，乙肝科普为何是我们普通老百姓来做，而不是ZF，我们的力量比起ZF只能说是微不足道，可我们还得坚持，悲剧~~