转帖——富士康八连跳真相

南国水乡

富士康在短短半年内8名员工跳楼自杀、做为一名曾经在富士康工作过的人来说，内心十分的悲痛，我悲痛的不是年轻的生命悄然逝去，而是人死了大家还不明白他们为什么死？不对症下药，解决不了根本问题，我在想，谁会是富士康的九连跳呢？
那些专家学者都认为这个问题是一个谜，其实这就对了，没有在富士康上过一天班的人，怎么能体会到那些人的辛酸和痛苦。其实要解开这个谜团并不难，只要围绕为什么跳楼的都是一线员工这个问题来分析就能找到答案。
　　 一、因为一线员工都是90后，从他们生长的年代来说，都没有受到什么苦，心里承受能力都比较差，自尊心都比较强，反抗心理都比较大，不像80后以前的那些人，习惯了逆来顺受，能没有尊严的活着。试问富士康你们把一线员工当人了吗？充其量跟机器没什么区别，是人都会有失误，你允许一线员工失误吗？自己做的每个产品都贴上工号，一有问题马上就找到，不是批评，（说其批评还不如说是骂人确切些）就是变相罚款，说到罚款可能有人马上就会反驳，富士康从来不罚款，那是，等发年终奖的时间你看看是不是比别人少很多，星期天加班不安排你是不是变相罚款？
　　 二、对一线员工的管理没有人性化。一天上班十二个小时，除了装配员工是坐着工作，其它的都是站着上班，而且站着还要标准，我希望想解开这个谜团的人去站一天看看，不说让你工作，就站一天看看，身心是什么感受？还有就是富士康的工作强度很大，强度大到什么程度，就是你的思想不能开一点小差，要全神贯注到工作当中去。机器是高速运转的，你的注意力当然也要高速关注，一不小心就要出问题。在这种高压环境下，精神很容易崩溃，跳楼也自然不是很稀奇的事情了。
　　 三、一线员工上夜班对身心是一种严重的摧残。白天面对这种高强度的工作如果说还能够承受的话，晚上让你干这种高强度的工作你还敢说能承受的了吗？可是富士康就是这样摧残员工的，机器二十四小时不停运转，一线员工就是两班倒。这样的生活没有规律，生物钟被完全打乱，这种痛苦的滋味我无法形容，我当时精神几度崩溃，每天精神恍惚，试想那些90后怎么能承受如些非人精神折磨。
　　 四、一线员工从学生到工人其实是一道坎，其实是需要很多的关心和引导的。学校和工厂是两个完全不同性质的地方。很多人一下子接受不了，在学校思想有包袱可以找老师去谈心和诉述，在工厂那些领导出了要产品的数量和质量，从不去管你思想有什么问题？在学校犯了错误老师给你指出还给你改正的机会，在富士康从来没有，除了挨骂就是威胁要打包走人。其实背井离乡远离亲人精神已经很脆弱了，面对工作上的这种高压态势，没有正确的疏导，很容易走上极端。
　　 其实不能完全把跳楼事件的责任归结于富士康，它是一种因素，当在这种精神已经徘徊在崩溃边缘的人来说，亲人或者感情再出现点问题，一度会陷入崩溃，就成功演绎了目前的八连跳。
　　 我鄙视那些所谓的专家学者，没有事实依据的猜想和结论。更鄙视郭台铭请五台山高僧做法事来祈求平静。不问员工问鬼神，避开铁的事实不改革，令人悲痛的九连跳在久的将来随时都可能上演？

南国水乡

九连跳已经发生。

不管如何，我日后会想起我曾经扔过石头。

走遍四方

堪比鲁迅笔下的包身工，欺压剥削。无产阶级要团结对抗

启统

真的不懂，如果仅仅是老板为赚昧心钱惨无人道，那么员工呢？
据我所知，在广东想找一个八小时工作制的企业厂家实在很难。
总听人说在广东如何如何赚钱，事实上这些钱都是怎么赚来的好像从来没人深究过。
我们可以说不，我们为什么不说不？那是因为我们下贱的生存本能，我们用这种下贱的生存本
来承受着并且压榨嘲弄着他人。
任何重大悲剧惨剧的发生，都源于人内心的小恶积累。

zankoo

这是日本式的劳动强度

小布袋

simpe-lamb

此贴已过时，九跳已出世，十跳……酝酿中

YCONG

这种跳楼的人简直是SB

南国水乡

几米有一幅漫画《未必》
全文如下：

终于明白，
一个人是无法抵挡所有事情的。
有时候一朵白云的阴影，也会令人窒息。
风轻柔地吹散阴影，小鸟轻松地衔走白云。
微风可以做到的，我未必能做到。
小鸟可以做到的，我未必能做到。
你能做到的，我未必能做到。

如果一个无法改变自己的处境，无法去适应这个和他心中的理想完全不同的社会，
我觉得他有权选择结束自己的生命，他无权幸福，但他还没有权利来选择结束自己的痛苦吗？
所以，骂别人跳楼是傻逼也同样证明自己肤浅、麻木。

freefly2255

......没有亲身体会。。。。不发表言论