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以前是不行的.
几年前我也应聘上了人福科技,当时由于一个台资企业那边需要健康证我去不成,当时真想不明白我只是做管理的,生产车间卫生防疫措施做得非常完善进去得穿特制的隔离服装而且还必须是一线的生产人员,一般人进都进不去车间,我们连产品都碰不到可当时国家政策就是不行!所以那时我到处投简历碰碰运气看有哪个地方查得不严的,那时的人福我还看不上,但没办法就算工资不符合自己的要求也得试试,没想到就是这种公司也要查乙肝五项,我当时就没兴趣了,那天签合同时我就想走人,可是觉得那个应聘的人还是很有诚意的,所以勉强把合同签了;但我心里知道第二天我是不会来报道的.因为当时她们人事通知我第二天别过早由人力资源的一个女的带着我们应聘上的三个管理人员去体检,晕,那代表着一点作弊的机会都没有,一个人盯着三个人足够了,此外我在填合同上相关资料时几个体检机构打电话推销体检!那个年代是非常灰暗的,不知道现在情况是不是有改变.
当年人福是每年都要检查的,而且是指定体检机构.后来我找工作就学会了方式和方法了,做人要学会变通,但唯权是最佳出路,如果在这个时代人福敢像当年那种做法我就会告她们,因为我根本就不在意那份工作,就当找个出气的,怎么着也得整死一二个体检机构,不然欺人太甚了!
[ 本帖最后由 携带好痛苦 于 2010-5-1 09:15 编辑 ] |
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发表于 2010-4-30 23:23
