广州的战友请注意！其他的战友也请进来看一看

tony2009

今天去做入职体检，发现医院对所有的体检都叫做个人体检（即使是入职体检，或者说他们根本就不提入职体检），国家规定入职体检不能查2对半，但是个人体检是可以的，这样医院检查2对半就好像是合法的。庆幸的是，他们也提供了不查2对半的套餐，要查的话要自己签字，但是如果公司要求查的话，又怎么能不查呢？感觉公司才是歧视的第一源头。
国家应该对“入职体检”做一个界定，也应该规定公司不能要求入职者提供个人体检的报告单，否则，如果公司说，你的面试通过了，明天去做一个个人体检的常规检查，要包含2对半和DNA定量，然后把报告单交到公司来，这个时候我们该怎么办？

（还好我要入职的这个公司挺宽容大量，说只要选一个最简单的套餐就可以了，我选了没2对半那个，然后血常规，肝功等一切正常。）


革命尚未成功，同志仍需努力！

齐欢畅2

三部委通知明文规定，用人单位不得向求职者或职工要求乙肝体检报告

meizu

唉。
还“宽宏大量”，引号都不加一个。
不知你怎么想的。

桂子

变相地被自愿。

meizu

介意要找工作要体检的朋友多看看那几个文件，网上一搜一大把。最好学习一下，看透了。

什么都不懂就去体检，最后吃亏的还是自己。

无影脚

有一点点改善，还有：没有乙肝的套餐供选择

无尽的痛

LZ运气好啊，我现在遇到的单位还特意用括号里注明了要查两对半的那个套餐，还附上价格，还真让我感动得哭啊 ，若不想被它拒了，改天我先拒了它

[ 本帖最后由 无尽的痛 于 2010-4-23 19:11 编辑 ]

gzlzc

应该学习~~~湖北省文件~~~才能~~~根本解决问题~~~

jiayou09

湖北文件现在也只是空头的，还需要时间去实现

歧视仍存在

原帖由 无影脚 于 2010-4-23 00:20 发表
有一点点改善，还有：没有乙肝的套餐供选择

无影脚你是佛山的吗